成都人力资源管理实训

授课形式：

函授/面授一体

课程特色服务：

免费试听，不定期举行HR同学圈聚会

上课人数：

30-50人

班级信息：

1.全程线上课（录播/直播）

2.周末线下面授

上课时间：

全年滚动开班

开班时间：

以学校实际课表为准

课程亮点：

1.教学协同，专业精湛

2.课程新颖，专业面广

3.科学设计，精心施教

4.导师辅导，专业认证

5.资源丰富，保障充分

适用对象：

1.从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
2.企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士
3.有志于从事人力资源管理的中高级管理人员

学习目标：

企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

课程内容：

人力资源规划、招聘与配置
培训开发管理、绩效考核管理
薪酬福利管理、员工关系管理
组织发展变革、行政事务管理