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资源管理师(初级)高薪就业班

本阶段适合人群

1. 从事其他工作,准备转行从事HR工作的学员;

2. 目前已经在从事HR工作,但没有理论基础,不知道如何有效开展工作,工作无序、工作满意度低的学员;

3. 大三及以上在校大学生。

本阶段学习收益

1. 充分了解HR的发展路径,明确自身的职业规划;

2. 学习掌握人力资源管理基础专业知识;

3. 熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式,能够独立完成一般性人力资源管理工作;

4. 通过学校考核,获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”(证书上会标注成绩和等级),同时可获得中国交通教育研究会(全国一级协会)颁发的人才测评证书;

5. 可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程,通过考试鉴定,可获得相关职业资格证书;

6. 结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会,年薪达到6到10万(薪资上限由企业根据学员实际情况确定)。

7. 可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。

参训资格条件

通过我校性格测试以及职业倾向测试。(此测试结果将会为所有学员保密,只对学员公开,在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供)。

课程形式

1. 直播; 2. 录播; 3. 面授; 4. 小组研讨; 5. 项目实践; 6. 集中答疑; 7. 个别辅导;

服务体系

1. 专职辅导员一对一教学督导和服务; 2. 学习进度监控; 3. 作业评分; 4. 日常答疑; 5. 严格出勤考评;

人力资源管理师申报条件

符合下列条件之一的,可以申请二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业的三级/高级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业满4年(含)以上

(2)获得三级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校和技师学院毕业生/本专业或相关专业的高级工人从事本专业或相关专业工作3年以上(含3年);或取得专业或相关专业预备技师证书,从事专业或相关专业工作2年以上(含)的技师学院毕业生

(3)具有本专业或相关专业的学士学位证书,并取得本专业或相关专业的三级/高级工人职业资格证书(技能等级证书),在本专业或相关专业工作满2年(含)以上

(4)具有本专业或相关专业硕士学位证书,并取得本专业或相关专业三级/高级职业资格证书(技能等级证书),从事本专业或相关专业一年以上(含一年)

(5)拥有本专业或相关学科的博士学位,并在本专业或相关专业工作两年以上(含两年)

成都华商教育人力资源管理师学习特点

成都人力资源师学校
  • 针对性

    课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计,重点突出,确保学员能够学以致用。

    1
  • 实践性

    课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固,切实提高学员实际工作能力。

    2
  • 强化性

    所学知识均会通过课后任务进行反复强化,保证学习效果。

    3
  • 灵活性

    授课形式灵活多样,根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式,在保证学员学习效果的同时,尽量减轻学员学习负担。

    4
  • 目标性

    每个教学模块均设置明确的学习目标,以目标为学习效果衡量标杆,严格考核,保证学习效果。

    5
  • 延续性

    在学员通过考核之后,仍可以针对工作问题向导师进行咨询,让学员在工作中拥有坚实的后盾。

    6

注册人力资源管理师的报名资格是什么

为保证注册人力资源管理人员的培训质量,职业资格认证中心负责由专门授权机构实施培训,并负责培训员的指派。  培训师是一名优秀的人力资源专家,具有至少10年的工作经验,30岁以上,硕士学位或副高级职称,扎实的理论基础和丰富的实践经验,在国内外大型企业或咨询行业有工作背景,并有多年的人力资源培训工作经验。

成都华商教育人力资源管理师保障体系

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    教师保障

    此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

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    就业保障

    入学签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位。

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    工作保障

    我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,帮助学员成功转型,学员顺利就业

人力资源管理师介绍

1998年前后,中国许多大型企业逐渐意识到招聘、使用和留住人才的重要性,而这些话题正是人力资源经理的专业范围。  结果,许多企业相继成立了人力资源部门,人力资源经理变得供不应求。  中国的一些大学也相继开设了人力资源管理专业。  这个行业的分工已经细化。

关于成都华商教育

成都华商职业技能培训学校(成都华商教育)下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。

人力资源管理师前景

人力资源网站开展的一项薪酬调查显示,高级人力资源经理的月薪一般在1万至1.5万元之间。人力资源经理一般从4000元到8000元不等:助理人力资源经理从3000元到5000元不等。  一些高科技企业的人力资源总监年薪甚至可以达到70万元。  高薪使人力资源成为许多人眼中受欢迎且有吸引力的职业。

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