北京人力资源管理师等级考试

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

**考试组织实施：人力资源和社会**部

统考时间：国家劳动与社会**部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月

高级人力资源师：适合规模企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中高层管理人员。

人力资源师：适合企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中层管理人员。

助理人力资源师：适合企业负责人及负责培训、人力资源等业务的中低层管理人员。

考试介绍:

企业人力资源管理师等级考试（一级\二级\三级）分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。高级、二级须进行综合评审。

学习费用：

VIP班：9800
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