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乌鲁木齐米东区cpa培训
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注会前景

从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学。

CPA这么火你还没考吗?

CPA全称注册会计师,在财务领域有很高的含金量,号称“中国财会一考”CPA在国内的认可度极高,拥有审计签字权。
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    就业广更好找工作

    会计师和审计师事务所,以及世界500强及跨国公司、央企等顶尖公司都非常看重此资质。

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    薪资好经济收入高

    CPA持证人受公司重视,普遍有良好薪资待遇。会计师和审计事务所、投资银行、咨询公司等好平台的注册会计师年薪可达30万以上。

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    地位高升职机会多

    CPA可以说是中高层财务管理岗位的必备证书,考过CPA能有更多机会荣升高级管理职位。

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    缺口大受社会尊重

    CPA人才缺]非常大,多地政府将注册会计师纳入紧缺人才,在落户等政策中有所优惠。

考CPA太难?恒企考霸魔方帮你忙

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财务会计必备沟通技巧

与领导如何进行有效沟通

财务会计人员跟老板沟通应该是最多的,也是最需要去沟通的,如果沟通不畅会造成工作的阻塞,导致无法进行工作。所以对于如何跟老板有效沟通,是对会计人在职场必须掌握的技能。

1.向领导汇报工作。在汇报工作时,记住以下几点:先汇报事情的结果;汇报时要用数据说话;日常汇报一般不要写成材料,而是尽量采取提纲式口头汇报;要注意汇报的语言表达方式。

2.与领导在工作中的矛盾与分歧。在实际工作中,犹豫思考问题的方向、方法不同,难免与领导产生分歧,其实,问题没有对错,只是看问题的角度不同,站的高度不同。财务人员受到制度的约束往往想法比较死板,而领导恰恰相反,思维不受局限,有些创意可能会有意想不到的效果,所以如果不是原则性问题,建议财务人员让一步。如果是原则问题,我们要事实为依据,以法律和准则为基准向领导耐心解释,说服领导,不要正面冲突。


老师授课,双讲师教学,这次你来做考霸!

恒企CPA3.0课程全面实施双讲师教学,每]科目均由两位老师授课,采用直播+录播的形式呈现,学员可根据自身情况自由选择老师。直播授课实时互动有重点,录播授课缕清思路有干货,目的就是让基础薄弱的学员更快速适应,让学习更高效!
  • (1)A老师:直击重点,直播实时互动通过直播形式进行知识点讲解,充分展现直播实时互动,让学员感受近距离老师接触,捉高学习兴趣,学握相关知识点。

  • (2)B老师:细耕教材精讲知识点,可循环点播以思维导图为基础,按照每一知识点进行细致精讲。 学员可以快速找到薄弱知识点环节,进行查漏补缺,最大程度节省时间、学握重点难点

  • (3)优点.能够按照课表时间,按部就班地在老师的带领下进行学习,提高自律性。还能通过直播和老师进行互动,当场解决疑难问题,提高学习兴趣。

  • (4)优点可根据自身情况快速找到薄弱环节,直击弱点,提高效率。即使基础薄弱,也能循序渐进地反复学习,并最终把所有知识点牢固掌握。

教学老师

注册会计师就业

对大多数想进会计师事务所,但是又觉得四大压力过大的人来说,八大内资所也是不错的选择。近两年来,内资所的规模和业务水平不断提高,发展潜力越来越大,国家的管控也越来越严格,未来的审计环境也会越来越好。

五维督导服务,护航学习很安心!

  • 1、班主任值班跟过程

    上课当天班主任值班及时解答教务问题

  • 2、督促预习更高效

    提前下载课件做预习奠定基础提升功底

  • 3、统计数据促总结

    听课率、作业率都有统计展示标杆激励学习

  • 4、月度班会做计划

    每月班会总结复盘预定下月计划和学员调研

  • 5、考前提醒更安心

    报考提醒与建议平,考后规划持续关怀


恒企教育

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。

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