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适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:校区面授(双师教学)+ OTO智能教学平台
课程特色:360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:老师视频课 + 面授答疑 + OTO智能教学平台
课程特色:老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针对漏洞专项训练 。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全程巩固,重点解决考试实战的问题。
1.巩固基础,勤做笔记,方便记忆与理解。
2.多做练习题加深对考点的理解记忆,学会透过题目本身去思考内在原理,结合实际情境去理解,更好地掌握知识点。
3.学会将易错题归纳整理,做好笔记分析,找出自己薄弱部分,然后多花时间经理加以巩固。
4.后期最后冲刺时,多做一些历年真题,学会从考题当中找出命题规律,然后吃透,所谓知彼知己,相信自己一定能行。
仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知,唯有专注,才能更加专业。十年以来,我们只在这一领域坚持不懈,努力耕耘,奋发创新,取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的会计培训机构所模仿。仁和,已经成为中国会计教育的知名品牌。1、单选题,尽量用“肯定法”,一旦选择立刻离手,不要犹豫。相信“一见钟情”!从近年的真题来看只要大家平时认真学习,正确率达到70%以上没问题。
2、对于另一部分单选题,包括案例材料作为题干,以及选项相似度较高有陷阱的命题,考生可以辅助采用“排除法”不过时间要快,实在不会立刻蒙上,不必拖延!
3、对于少部分知识掌握较弱、甚至较偏的命题,要保持一颗良好的考试心态,你不会大家也不会!学会“舍与得”的艺术。
仁和会计教育建校伊始就努力打造行业标准,不断提升教学品质,建立资深老师团队。学校除特邀中国资深会计老师以外,具有行业影响力的资深教师上千名,而且大部分是拥有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等,他们均有丰富的会计教学、真账实战大型财团的经验,能满足各类会计专业培训的教学需求。在仁和,学员除了成才还有成功。
全国近2000名专职教师团队, 100名专家教研团队, 解析考试动态,预测考证趋势。
自主研发的O2O智能教学平台, 与面授相得益彰,集中碎片化时间学习。
17年经验累积,专注财务行业培训, 全国近400家直营校区,百万学员的选择, 因为专注所以更专业。
强大的专家顾问团及教研组, 完全自主研发的课程体系, 细分不同层次的学员,专业的课程规划团队 合理匹配教学方案
CPA的含金量很高,考试难度也很大,很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实,CPA的薪资水平远非大家想的那样,据统计:注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元, 经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。
中国会计视野网一份调查统计显示:会计师事务所从业人员40岁前后的收入变 你化呈现出相反走势,40岁之前是不断增加,40岁之后是持续降低。
仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知,唯有专注,才能更加专业。十年以来,我们只在这一领域坚持不懈,努力耕耘,奋发创新,取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的会计培训机构所模仿。仁和,已经成为中国会计教育的知名品牌。
仁和会计机构简介
仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。
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