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薪税师中级实操演练

薪税师(CCPA)高级综合能力——50个课时
课程名称及简介 课时 点击咨询
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薪税管理师考试概况

考试内容(包含) 初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
考试时间 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
考试题型 理论 职业理论知识+高级综合能力
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
初级实操演练、高级实操演练
满分100分,60分及格
论文 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果
课程大纲 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

优路教育介绍

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    优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

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薪税管理师证书有什么用途

适用于高级战略规划师。具有独立运作复杂薪酬设计与规划、优化企业人力成本方案、制定企业薪酬税收战略实施方案的能力。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等行业,担任事业单位人力资源总监、财务负责人等职务。



优路薪税师课程优势

优路教育凭借多年的专业教育培训经验和互联网优势,帮助全球数千名学习者取得成功。优路税务师课程旨在更有效地解决学生的学习问题。帮助考生不断提高学习能力,寻找更多的学习机会,理论与实践相结合,帮助学生更有效地提高学习成绩。教师认真讲解课程内容,逐步衔接知识点,为学生提供更多优质的学习服务。



优路教育

  • 优路教育采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,2018年在全国分校全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合,采用三维实景和3D仿真模拟教学。

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