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CPA与高级职称打通的好处有哪些?

首先:**直观,**直接的是在企事业单位,会计岗位工资往往是按职级不同发放不同等级的薪水,升到高级会计职称级别,薪水也自然水涨船高。

再者:入职需要高级会计职称的岗位也可以理直气壮的拿CPA做敲门砖。

此举其实更具象征意义

以往注册会计师**主要的作用是作为审计的高级人才执业资格,而如果能直接评审会计职称标志着注册会计师将在整个会计行业发挥越来越广阔的作用。

可以说这是一个方向的转变

中国注册会计师协会简称“中注协”。是中国大陆的注册会计师行业组织。成立于1988年。1995年“中国注册审计师协会”并入,组成新的中国注册会计师协会。而高级会计职称的评定属于各地方财政局。因此会计界长期存在着两大巨头,并且互不搭理。

而此番二者相互对接,说明中注协加强了与地方的合作。

从2017到2018,各个地方正在探索将职业资格和职称挂钩的尝试,也许就像河南直接对口高级会计职称、湖北对口中级会计职称一样,各地在具体实施的过程中会有一些差异。但在不久的未来,势必会逐渐趋同。

如此看来,CPA的含金量无疑又上了一个台阶。

附:2018年部分大型城市CPA人才的特殊优惠:

上海:金融紧缺人才落户优惠

上海作为经济中心,历来就十分欢迎金融人才的进驻,在2017年制定的金融紧缺人才开发目录中可以看出,CFA、CPA等证书均在紧缺人才列表里,所以如果在2017年没有拿到这些证书的职场人士,2018年可要努力了。

广州:专业认证占评价标准的30%

作为老一线城市的典型代表,广州对高级金融人才的吸引力自然也不低,再加上近几年出台的一系列措施,如给予新引进的金融领军人才一次性安家补贴100万、对有意落户广州的高级金融人才优先办理落户等,让广州的竞争力大大增加。

天津:四种人才落户,门槛低

不用社保,不用居住证。

学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。

资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的,可直接落户天津。

近年来,CPA学员呈现出的一个特征就是“低龄化”,越来越多的应届毕业生开始在毕业当年就参加CPA考试。一个很大的原因就是因为,中级职称和高级职称对工作年限有很高的要求。

而现在CPA可以评定高级职称以后,也就意味着如果毕业后两年内考出CPA全科,拿到全科合格证的话,就有机会直接评高级职称,不受工作年限和年龄的限制!!!

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会计速成课程介绍

招生对象:0会计基础知识,欲到企事业从事会计、出纳等财务工作的社会青年及需要掌握财务知识的企业管理人员等。

学习内容:基础会计、税务会计、会计实务(会计模拟实务,以企业、事业实际凭证、票据、账簿等为教具,学习如何处理业务,怎样记账、结账、对账和编制会计报表等一系列的方法和程序)、企业增值税、所得税等税务的核算及纳税申报流程等。

超强师资:工作经验都非常丰富的知名企业财务或等级注册会计师任教。

开设班次:常年开设白班、晚班

报名时间:即日起开始报名

学校介绍

宁波市春华教育培训学校创办于1997年,集团成立于2005年7月1日。到目前为止,集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖:会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人,年招生量超60000人次,累计为社会培养各类学员达600000多人。

春华,以专业的教育培训管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识,使集团得以迅速发展,获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国品牌价值教育集团”、“中国经济新领军企业”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省诚信优秀品牌教育培训机构”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。春华与浙江理工大学、浙江大学宁波理工学院、宁波工程学院、浙江财经大学、华中师范大学、温州大学、嘉兴学院、浙江学院等多所重点高校合作,为社会培养了大量精英,是浙江省专业的职业教育集团。

自2007年起,春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程,即“以2020年愿景为奋斗目标,以品牌文化和教学质量建设为工作中心,以职业化、标准化、信息化为工作重点,实现到2020年成为中国专业的职业培训集团的美好愿景,终成就专业培训企业的梦想”。

“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人,将以雄鹰般的斗志和毅力,为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞,凌空翱翔!

合并财务报表简单流程



合并财务报表简单流程如下:

 

1.把子公司的财面价值调为公允

 

(这个是做在合并报表子公司那列的那个调整分录的框框里的)

 

借:库存固定资产

 

贷:资本公积(告诉你什么项目公允不等于帐面你就调什么,对应科目全都挤到资本公积里)

 

2.将对子公司的的成本调为权益法

 

(这个是做在合并报表母公司那列的那个调整分录的框框里的)

 

借:长投--损益调整(各年利润-分配现金股利)*母%

 

贷:投资收益

 

借:长投--其他权益变动(资本公积的公允变动*母%)

 

贷:资本公积--这里的明细科目有点记不太清楚了

 

3.开始做调整抵销分录

 

(这里涉及到损益类科目都对第四步的调整后净利润有影响,但涉及到“所得税费用和因为内部销售有应收款而牵扯到抵销坏财准备”这两点是不考虑的)

 

基本的分录在这里不说,就说几个特殊的

 

A对于内部卖的存货

 

**年:

 

借:营业收入贷:营业成本借:营业成本(未卖出去的数量*毛利)

 

贷:存货

 

第二年:上面的第二条分录要换成:

 

借:未分配利润

 

贷:营业成本(金额不变)

 

B对于内部卖来卖去的资产要补提折旧摊销时

 

会涉及递延,这里的金额只要用本年内的发生额贷方减借方再乘税率即可,但算出来的是余额,要减去上年的余额才是发生额

 

C对于处置或提前报废的固定资产

 

只要将原抵销分录中的固定资产科目换成营业外收入

 

D顺流时

 

借:营业收入(卖价)

 

贷:营业成本(买价)

 

存货(差额)逆流时:

 

借:长投(未实现交易*母%)

 

贷:存货

 

此时就可以得到调整后净利润,接下来的抵销分录中涉及到损益的,不影响此处的利润

 

E有内部债券投资时

 

借:应付债券(期末摊余成本)

 

贷:持有至到期投资(期末摊余成本)

 

借:投资收益(期初摊余成本*实%)

 

贷:财务费用借:应付利息(面值*票%)

 

贷:应收利息

 

4.母公司的长投与子公司所有者权益抵销

 

借:股本(子公司年末数)

 

资本公积(年初数 评估增值本年发生数)

 

盈余公积(子公司年初数本年提取数)

 

未分配利润--年末(子公司年初数调整后净利润-提取盈余-分配现股)

 

商誉[经过一系列调整后**终的长投金额-(上面从股本一直加到未分配利润)*母%]

 

贷:长投(经过一系列调整后**终的长投金额)

 

少数股东权益(上面从股本一直加到未分配利润)*子%

 

5.将投资收益抵销

 

借:投资收益(调整后净利润*母%)

 

少数股东损益(调整后净利润*子%)

 

未分配利润--年初(抄上年)

 

贷:提取盈余公积(本年提取数)

 

向所有者(或股东)分配

 

未分配利润--年末(抄上笔分录商誉上面的那个数字)

[责任编辑:编辑部]

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