2019年中级会计职称培训

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2019年中级会计师之痛，再度升级

中级会计职称前景

★预算主管
根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，对于学历要求并没有做太高要求，一般集中在大专以上，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择哦。
★资金主管
现代企业为了能更好地管控每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于如何把控一个企业的资金流，更是重中之重。这个时候，你不妨试着往这个方向发展，根据销售、采购及费用支出预测企业资金需求；根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等。如果你以前从事的就是出纳的工作，那么这个选择可谓是水到渠成。

中级会计职称学习方法

获取上述相应职称的人员，必须参加相应的全国会计专业技术资格统一考试，包括：

1．取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务：

助理会计师：大学生可以在考取从业考试后考取。

2．取得中级资格并符合国家有关规定，可聘任会计师职务。

3．取得高级资格并符合国家有关规定，可聘任高级会计师职务。

对于初中级资格，国家实行考试授予制度，而对高级资格，国家实行考评结合的授予制度。

在实行上述授予制度后，职称不再由国家直接授予，而改为由聘任单位根据规定自行聘用任命，国家只负责授予相应的任职资格。目前一般采用评审方法产生，具体办法由各省决定。

保障学员 稳拿证书

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中级会计职称薪资水平

怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？
回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。
我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从学校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。
毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。

中级会计报考注意事项

一、是否符合报名要求

中级会计考试的报名条件相对严格一些，在报名之前，考生首先要看一下自己的条件是否符合报名要求，只有具备资格，才能进行报名。

1.坚持原则，具备良好的职业道德品质;

2.认真执行会计法及相关法律法规，无严重违反财经纪律的行为;

3.履行岗位职责，热爱本职工作。

除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1.取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

2.取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

3.取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

4.取得硕士学位，从事会计工作满一年。

5.取得博士学位。

二、掌握科目特点

首次报考中级会计考试，需要了解考试科目的特点。中级会计考试的科目分别是中级会计实务、财务管理、经济法。

中级会计实务是难度最大的一门，复习内容比较的多，像长期股权投资、非货币性资产交换、金融资产、债务重组、所得税、都应该着重进行复习。

财务管理公式多，计算量大，这要求考生具备较强的计算能力，另外中级会计考试采用机考作答的方式，考生需要能熟练的操作机考系统，准确无误的输入公式以及特殊符号。

经济法的内容杂，需要背诵记忆的部分比较多，一味的死记硬背不利于经济法的复习，要在理解的基础上进行记忆，找对方法。

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