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当下财务人员的职业难题:
难题一:如何获得高职位高薪水;
难题二:如何获得企业和老板的重视;
难题三:如何突破从复杂的被动“记账专家”转换成“战略管理者”和“企业未来规划者”;
当下企业的运营难题:
难题一:融资难、融资贵,缺少融资渠道;
难题二:企业董事长耗费大量的时间和精力在解决融资问题上;
难题三:高端财务人才一将难求;
掌握什么样的技能和资源能提高企业和个人发展的驱动力,“会管理,精通融资,为企业解难,为老板分忧”,是财务人员成为企业战略性人才、获得高薪,受重视的途径之一,也是企业急需的商端财务人才。
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