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第 1讲:HR人员使用Excel必须具备的基本素养
树立正确的Excel应用理念
HR表格常见的错误和不规范
正确处理三种数据(文本、数字、日期与时间)
整理规范现有的HR数据表格(删除大量空格;修改非法日期;转换数字格式;数据分列;**填充数据)
设计科学规范的HR管理表格(理念、原则和方法;综合练习)
第2讲:HR人员必须掌握的日常数据处理技能
处理重复数据(删除重复录入数据;处理重复刷卡数据)
高效核对数据(**核对社保和公积金)
Query工具**制作明细表
高效规范输入数据(数据有效性;输入特殊编码)
公式和函数基本技能(公式基本知识;相对引用和绝 对引用;常用运算符;条件表达式;名称;函数基本语法;保护工作表公式)
第3讲:合同管理主要问题及其解决方案
合同管理常用的Excel函数
计算合同到期日
建立合同提前提醒模版
第4讲:员工信息管理主要问题及其解决方案
员工信息管理常用的Excel函数和技能
设计科学规范的员工基本信息表模版(自动编号;自动从身份证号码提取信息;自动计算年龄和工龄;**填写关键数据;等等)
制作动态的月度员工信息统计分析报表模版
建立动态的流动性分析模版
员工信息的多维度分析(数据透视表)
第5讲:考勤管理主要问题及其解决方案
考勤管理常用的函数
设计动态的月度考勤表模版
刷卡考勤数据的**统计分析
第6讲:薪资管理主要问题及其解决方案
薪资管理常用函数和技能
利用数据透视表分析薪资数据
薪资的滚动汇总与跟踪分析模版
薪资预算执行情况跟踪分析模版