源力教育
中国实用教育学派的开创、实践者
源力教育是中国实用教育学派的开创及实践机构。在“学校 企业”与“技能 就业”的学而用教学理念的指导下，源力教育开创了“结构式理论本质剖析 体验式实操强化训练”教学模式，并与各行业专业技能对口技术实力领先企业进行战略合作，共同培养行业专项技能精英和技术型创业者。
内行人士首选教育品牌
源力教育教研基地——昆明源力职业培训学校，是云南省人力资源与社保厅和云南省民政厅批示下成立的正规职业培训机构，位于昆明市中心塘子巷北京路402号建设大厦19楼，占地面积一千多平米。
学校硬件设施齐备，师资技术强大，教学模式领先，课程实用精悍，就业平台强大，已研发打造并开设的培训课程均成为了内行人士的首选。
四大领域20余个科目
在母婴护理服务、女性健康美、创业与管理，及互联网技术四大领域，源力教育都与行业龙头企业或是知名品牌进行战略合作，助力课程研发、教学及就业。目前已开设20余个培训科目，累积培训7000多专项技能人才。
为实用而生，铸就行业精英
知识改变命运，实用产生价值；获得信息需判断真假才可应用，学习知识要融汇贯通才好应用，掌握技术需解决问题才实用；源力教育——为实用而生，铸就行业精英，改变从这里开始！
人力资源师培训-面授班
课程简介
理想中的HR高大上，现实中的HR像打杂？
作为一名HR，如果你正在经历这些，那么你已经陷入了一种叫“伪HR”的困局！
“伪HR”，是大部分HR（特别是传统中小企业），很难逃的困局，而陷入这个困局，其根本原因还在于HR自身素质欠缺：
要做一个真正优秀的HR，练就过硬的职业素质才是王道！《人力资源管理师培训-不做伪HR》面授班，由源力教育联合嘉乐控股集团倾力打造，是源力教育培训项目中创业与管理系列的五大核心课程之一。
课程针对大部分HR自身和工作中普通存在的核心问题，进行课程设计，采用体验式的教学方法，结构性强，实用性高；围绕四大主线进行：HR自身定位和规划、六大技能模块、HR能量场、实操运用……带你从核心技能的掌握和运用到能力的培养，一一打破伪HR的困局，助你做一个出色的HR。
课程效果
学习本课程，你将获得：
1、在企业中迅速找到角色定位，做好个人规划；
2、迅速了解公司业务，制定和调整有效的人力资源政策和战略；
3、掌握并会运用HR六大核心技能， 应对日常工作；
4、掌握宏观把控能力和系统思维，做高价值而有成效的事；
5、养成和运用HR能量场，告别压力山大；
适合人群
▶想脱离“伪HR”困局，告别杂乱、低价值感、压力大……的所有HR；
▶想避开“伪HR”困局的人力资源专业毕业生；
▶想投身人力资源管理，做一名真HR的就业、转行者；
▶想学习人力资源管理，提升企业管理能力的相关经营管理者。
课程大纲
01
自我定位与规划
事务型HR、资源开发型HR、战略伙伴型HR
角色定位逻辑
自身规划的逻辑
角色定位和自身规划方法论
02
六大核心技能
人力资源规划
工作岗位分析与设计
企业劳动定员管理
资源管理制度规划
人力资源费用预算的审核与支出控制
人员招聘与配置
员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
劳务外派与引进
培训与开发
培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与推行
绩效管理
绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与运用
薪酬管理
薪酬制度的设计
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理
劳动关系管理
劳动关系的调整方式
集体合同制度
用人单位内部劳动规则
企业民主管理制度
工作时间与**低工资标准
劳动安全卫生管理
03
HR能量场
“HR八力模型”
“HR八力”的训练和运用
迅速了解一个行业的能力和方法论
迅速了解公司业务的能力和方法论
04
实操
师资介绍
独家专职讲师 您的专属导师服务
●强大师资库
源力教育建有强大的师资库，拥有教务组、专家顾问团、讲师团、助教团及课后、就业导师。
成员全部来自云南各大医院、院校专家教授、特聘资深教务管理人才、精英讲师及企业老板、项目负责人，组成了健全而系统化的师资队伍。
●专职讲师制
学校实行专职讲师制度，讲师绩效考核直接与学员满意度相关。老师更尽心尽责，学员掌握更多主动权。
●更多超值服务
讲师须对学员进行课后辅导、答疑、学习进度跟踪……等，让学员学有所值，快速进步。
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全新升级
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20余个科目供你选择（点击查看）
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母婴、家政服务领域 |
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孕妈咪培训 |
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女性健康美领域 |
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婚姻家庭咨询师培训 |
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化妆师培训 |
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互联网技术、创业与管理领域 |
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家庭理财师培训 |
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