芜湖平面广告设计培训
上元教育·培训你的设计天赋
学平面设计,**迈入新兴行业,全程跟踪学习进度
快速咨询芜湖平面广告设计培训上元教育·培训你的设计天赋学平面设计,**迈入新兴行业,全程跟踪学习进度快速咨询平面设计形象是整体设计。平面设计的创意是灵魂所在。经过严谨地思考分析,将二维平面空间展现出三维立体空
课程内容 |
内容详情 |
品牌设计 |
提供多个商业项目供学员测试,检验学员学习效果;通过真实的商业项目,掌握整个项目策划及其设计的全流程;品牌策划、视觉设计、空间设计、网络新媒体、印刷工艺、整合阶段;学员以实际商业的方式进行作品展示,老师根据学院项目进行评测,提升学员表达及实战能力。 |
广告创意 |
掌握汽车、医药、房地产、洗化用品、食品、金融、服装、IT类广告8大行业广告的逻辑概念;设计思路及设计技法;制作报纸广告;杂志广告及海报宣传单页的制作;了解广告策划基本理念。 |
包装设计 |
了解包装设计的历史及国内外的发展动态;掌握标志设计、广告设计、容器造型、包装结构、包装设计等知识。 |
LOGO设计 |
了解标志的概念、标志的作用;理解标志的构成方法、创意思维;掌握标志的创意、字体设计及配色方法;了解字体的发展历程;理解字体设计创意方法(塑造笔形变换结构等);掌握字体设计方法及在标志中的应用方式。 |
版式设计 |
版面编排的原理、版面编排的视觉流程、版面编排的形式,利用名片设计、书籍设计、包装设计、杂志内页设计、DM单页设计、海报设计等多种形式造型来练习。 |
素描手绘 |
从基础开始了解素描用具,握笔的方法与姿势。通过系统学习掌握物体形体结构、明暗调子、透视。构图和绘画技法等知识。 |
字体设计 |
字体设计工具的讲解、字体设计的概念、原则与风格、字体设计的方法与实践、汉字的字体创意设计、拉丁字母、数字创意设计、字体设计在平面设计中的运用。 |
图形创意 |
图形创意启蒙、图形创意的联想、同构、双关、复合、共生、正负、悖理、解构与重构、矛盾、异影、变异、聚集图形。 |
平面构成 色彩构成 |
平面构成理论基础、重复构成、相似构成、渐变构成、发射构成、特异构成、密集构成、对比构成、肌理构成、色彩构成理论基础、色彩搭配与情感、色彩在设计中的应用。 |
INDESIGN |
了解Indesign基本功能;理解杂志画册的结构及目录、主页的设置方法;掌握排版技巧并能制作高难度的杂志。 |
ILLUSTRATOR |
了解Illustrator的基本功能及应用范围;理解什么是矢量图及Illustrator中裁切命令和造型工具的使用;掌握Illustrator在标志、字体等设计中的应用。 |
CoreIDraw |
了解CoreIDraw的基本功能及应用范围;理解什么是矢量图及CoreIDraw中裁切命令和造型工具的使用;掌握CoreIDraw在标志、字体等设计中的应用。 |
PHOTOSHOP |
了解Photoshop的基本功能及应用范围;理解Photoshop中选区、图层、蒙版、通道等内容;掌握Photoshop在商业项目中的应用。 |
优秀的平面设计师需要具备强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴定能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。
优秀的平面设计师一定要自信,坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对,不为个性而个性,不为设计而设计。作为一名平面设计师,必须有独特的素质和高超的设计技能,即无论多么复杂的设计课题,都能通过认真总结经验,用心思考,反复推敲,汲取消化同类型的优秀设计精华,实现新的创造。
字体如果没有用对地方就会让人感到困惑。标题字体一般用于小区域的文本中,其样式比应用于正文的字体更为复杂华丽,这种复杂性决定了它更适合用于小段标题或副标题中,切记不要将它用于大篇幅的文本中。
其实字体本身的形状特点和比例都是经过仔细考量形成的,如果随意伸缩字体往往会导致该字体失去原有的效力。很多人伸缩字体是因为他们需要一个比现有字体更高或更宽的字体,然而进行伸缩并不是一个好的办法。
当色环上相隔较远的两种颜色搭配在一起的时常常会产生冲突的效果。一些设计师,尤其是广告设计师,经常会犯下这种错误,他们误认为这种冲突能吸引到观众注意。当然,这里所说的避免是要注意避免犯原则性错误。
喜欢设计,想学习平面设计,成为平面设计师吗?那么,平面设计培训学校哪个好呢? 选择平面设计培训班并不是盲目的。
首先,我们要看课程内容。口说不如身行,耳闻不如目见,好的产品自身会讲话更能形成口碑自己传播。因此在选择平面设计培训机构的时候一定要详细了解课程内容安排是否合理,是否能达到自身要求,是否能正面解答专业相关的问题等,清楚之后再确定是否到这里学习。切勿因为一时冲动就轻易妥协,不然后面浪费的是自己的时间与精力还学不到自己想要的技能。
其次,看合作单位。俗话说眼过千遍不如手过一遍,强有力的合作机构作为就业实习保障是培训机构的必要资源,不然学完之后没有机会从事相关工作,所学技能得不到验证提高终归不能算是自己的知识。
最后,看提供服务。每一阶段课程学习形式是如何安排的,是否能保证能学习效果,对于学习过程中遇到问题又是如何预案的等等,提供的服务能否深得人心,切切实实为学员的利益着想这些服务当然越细致越好。
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