发布时间：2020-01-03编辑：佚名

快速咨询设计师的薪水来源比较广，在公司的薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，有时候还能有自己接些私单，赚点外快。在一线城市的工资更高，底薪都是偏低的，所以还是得靠平常多弄点业务和设计提成。为什么选

• 第一阶段 平面设计软件学习

  第一阶段主要学习平面设计主流软件的熟练操作应用：photoshop、illustrator、indesign、CorelDRAW，作为专业的平面设计师仅仅只会使用软件是完全不够的，但是软件基础一定要打好。全方面讲解平面设计师操作重点，讲练结合，**掌握难点，综合运用软件。

• 第二阶段 色感培养

  结合设计风格来分析色彩的三大要素（色相、饱和度、明暗度）和色彩搭配，色相对比（零度对比、调和对比、强烈对比）、色彩视觉（色彩的冷暖感、轻重感、软硬感、前后感、大小感等）、颜色表现特征等要素对产品的影响。

• 第三阶段 商业设计实战

  字体设计、版式设计是平面设计师真正实操前要掌握的基础；结合以往学习的知识点：软件、彩色、排版等，真正上手实操：海报设计、画册设计、杂志设计、书籍装帧、商品包装、户外广告设计、VIS设计全案等，全方面掌握商业项目流程操作及设计。

• 第四阶段 广告文案与广告创意

  仅在视觉上达到要求的不是合格的专业的平面设计师。广告文案和创意同样重要。这个阶段会学习：通过分析市场进行广告策划、广告文案撰写规则、广告创意思维训练、广告创意表现、广告创意实战等。

• 第五阶段 印刷工艺

  本阶段主要讲解印刷器械、印刷种类、印刷方法、印刷要素、印刷整套流程、印刷材料、印刷后期工艺、菲林校验等，根据市场发展了解并学习新的印刷技术。成熟的设计师必须掌握印刷知识，可以为设计成品加分。

• 第六阶段 作品整理与就业应聘

  
  

  课程学习结束后，由老师辅导完成合格出色的毕业作品，对学习过的所有课程和自己做一个完美的总结。就业形势分析及指导；应聘前应该做的准备；应聘注意事项、技巧；从业后工作态度；人际交往等全面发展的技巧培训。

  
  

• 上元教育旗下品牌

  兴元设计： 专注设计培训，为中华企业培养优秀的设计师。 2005年以来，兴元设计不断研发和更新迭代市场和学员需求的设计培训课程，课程体系越来越全面，平面设计、UI 设计、室内设计、工业设计、服装设计、电商淘宝、商务办公、花艺设计、影视后期等专业课程，为社会培养了数万名优秀的设计人才。近十年来，兴元设计发展遍布全国，60多所分校遍布在上海、江苏、浙江、安徽等多个省市，预计在2019年，分校数量将达到100所以上。