“二八理论”就很好的解释了这个问题：无论什么时间，20%的优秀设计师，总是被80%的行业需求所争抢；80%的普通设计师，则在拼命挣扎着在剩下的20%的行业岗位资源内苦苦挣扎。

所以，你是那20%的优秀设计师么？那20%的优秀设计师，又有怎样的特性呢？20%的设计师，普遍存在以下三点：

1、个人能力长板突出的设计师更有竞争力

突出个人特长，展示个人优势，从众多模板化的作品集中，脱颖而出。比如擅长分析与运营设计。

2、思考维度决定竞争的高度

严谨的设计推理能力，并能落实到终极设计中，做到产出有理有据。比如下图：从表现层、结构层、情感层分析改版切入点；又从风格延伸考虑整体视觉。

3、挖掘深度决定设计高度

以小见大，每处设计都是精心安排。比如下图中金刚区图标的选图构图规范；列表流中的视觉信息层级优化。

80%的设计师其实起点都一样，找对正确的方向，就能找到正确的上升通道。在行业洗牌的时候能站稳脚跟，逆风翻盘。那么如何找到正确的方向？报班系统学习是非常好的学习方式，从零基础到高级实战系统化培训，专业老师授课教学。

南通科迅UI设计教育：

科迅教育成立了UI交互设计学习中心，年培训量已达上万人次。科迅教育UI设计培训凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。

四大UI设计精品课程介绍

01、平面UI设计

能够使用常用UI设计软件设计精美的平面作品 了解UI行业概况，明确岗位工作目标和要求，培养良好的职业习惯。

技能：PS、AI ID、手绘基础、构成基础、创意思维。

素养：团队合作、时间管理、演讲与表达、岗位职责、工作流程。

项目：标志设计、招贴设计、书籍装帧设计、包装设计、绘画训练与鉴赏。

目标：可以胜任平面设计师大部分工作，并具备可持续发展的学习能力。

02、网页UI设计

能够按照企业规范设计出具备互联网意识和行业特点的网站页面，掌握团队合作的方法和沟通技巧，明确岗位职责，树立个人职业发展目标。

技能：DW、H5、CSS3、配色、布局、页面元素设计技巧。

素养：合作技巧、沟通原则与策略、自我认知、自我发展。

项目：营销企业站、游戏网站、企业OA、电商网站、专题活动页。

目标：可以胜任平面设计师、网页UI设计师的大部分工作，并具备可持续发展的学习能力。

03、移动UI设计

能够设计出符合平台规范和行业特点的移动端用户界面，学会撰写个人简历，掌握常用职场礼仪及面试技巧。

技能：移动UI规范、UI设计技巧、用户体验、交互原型设计。

素养：简历撰写、面试指导、职场礼仪。

项目：教育类、电商类、医疗类、游戏类、餐饮类。

目标：可以胜任平面设计师、网页UI设计师、移动UI设计师的大部分工作，并具备可持续发展的学习能力。

04、毕业UI设计

能够从事企业项目整体UI设计，相当于具备1-2年工作经验，精通面试技巧和方法，具备就业能力，成为准职业人。

技能：UI设计行业规范、项目管理、作品美化。

素养：模拟面试、就业指导。

项目：UI设计整合项目：平面 出版 网页 手机端App 活动营销。

目标：可独立承担平面、网页UI、移动UI设计工作，具备良好的职业操守、并具备可持续发展的学习能力。