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星火美发学美发学化妆学美甲来星火快速咨询美容美发行业没有年龄的限制很多的职位在年龄上都有严格限制，大部分的40岁以上的女性很难在职场上继续拼搏，而美容行业的女性，则是越老越值钱，美容靠的就是手法、技术
美容美发行业没有年龄的限制
很多的职位在年龄上都有严格限制，大部分的40岁以上的女性很难在职场上继续拼搏，而美容行业的女性，则是越老越值钱，美容靠的就是手法、技术，年龄越大的美容师，经验越丰富，技术越娴熟，可以说，一辈子都从事这个职业都是可以的。
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专业 |
适用人群 |
学习内容 |
备注 |
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美发全能班 |
零基础人员 |
1、美发师职业道德及毛发生理学2.洗护3、头部的分区及分份4、标准排杠卷5、头发的护理及染发基础手法各式剪发技巧6、烫发原理操作流程，花式杠练习7、吹风的原理8、男女发型的修剪技巧9、沙宣课程10、发廊流程赠送晚装盘发，免学费进修，技术支持，运营支持！ |
工具：剪刀，推子，梳子，围布，工作服，杠子，吹风机；部分工具；剪刀，梳子，围布，工作服 |
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美发基础全科班 |
零基础人员 |
1、毛发生理学2、各种男发女发的修剪技巧3、冷热烫发原理和实操4、颜色上色原理调配知识，包括漂发和蜡染技巧5、发廊标准接待和服务流程 |
循环开课，随到随学。 即日报名可享受：只需再加600元可得到一下六课程：日式剪裁；沙龙潮流剪烫；色彩大师班；前台经理；精英店长；美业总裁经营课程班一天课 |
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精英烫染全科班 |
有基础人员 |
漂染培训：1、漂染技术 2、染发技术 3、染膏技术 4、颜色的冷暖5、漂发技术的原理 6、色度与色调 7、染发的基本操作手法8、漂发操作技巧 9、补染技巧10、调色原理、片染技巧、条染技巧、挑染技巧烫发培训：1、头发结构，毛发理论常识，烫发的原理判断发质2、发型适合群体跟顾客沟通的技巧讲解烫发设计原理3、热能烫软化掌控方法，烫前烫中的处理方法 4、排杠方法讲解根据卷杠的力度来控制卷度的方法5、讲解造型技巧6、多种层次烫发及排杠技7、BOB发型的对应基础均等层次低渐层次修剪8、讲解造型方法 9、直发烫加数码烫造型10、短发冷烫讲解时尚发型11、中长发冷烫发设计 |
可拆分学习（漂染、烫发） |
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日式剪裁速成班 |
一年以上美发师 |
通过刀剪结合(浦家日式削刀)，弯刀和各种牙剪的使用，共计5款发廊使用潮流发型的剪裁调量发束以及走向的处理。长发1款+锁骨发2款+短发2款 真人模特教学演示~模特头配合教学视频练习 |
需要自带工具：剪裁梳削刀平剪牙剪弯刀模特 头可自带也可学校购买 |
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沙龙潮流剪烫班 |
一年以上美发师 |
美发店当下主做的剪烫发型，尤其是高业绩高频率的潮流短发，高效好复制，剪烫时间共计一小时内完成。真人模特教学演示~模特头配合教学杋频练习 |
需要自带工具：剪裁梳削刀平剪牙剪弯刀冷烫 发杠30个(直径18cm)模特头可自带也可学校购 |
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色彩大师班 |
烫染师和美发师以及发廊老板 |
1、两截色怎么一次性涂抹完成，怎么快速简单做出各种潮色，怎么把漂发受损度降到最低。2、立体挑染的手法和作用，生活微潮色的设计。重点：染发节的策划以及启动(能用3天卖出一个月的总业绩)真人模特教学演示 |
需要自带工具：染碗染梳笔记本模特头可自带 也可学校购买 |
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前台经理班 |
美发店前台或者想从事美发前台工作 |
1、会员收银软件的使用。2、前台职业和一天的工作流程3、各种报表的制作和使用4、企业文化的建立和播报5、怎么在收银同时帮助发型师成交业绩6、怎样调节发廊现场的工作气氛等 |
需要穿正装上课，带笔记本，门店简单的资料 |
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精英店长班 |
店长或美发老板 |
店长的职责，早晚会的激励布达和总结业绩的制定和分割完成，承上启下做好桥梁。一个店长的成长胜过投资门店的百万硬装！ |
需要自带：笔记本电脑，和门店近一年的数据报 |
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美业总裁经营班 |
老板或者股东店长 |
1、自主运作的销售一行销的设计和建立一年各种活动的设计和提前的规划2、店内模式的定制3、门店股份的划分以及怎样内部售股以上都会在课程中，帮助每家门店形成适合自己的私人订制好的技术服务个产品离不开好的销售，好的销售的持续离不开好的管理，好的管理必须建立在好的经营之上，所以经营大于一切 |
需要自带：笔记本电脑，和门店近一年的数据报 |
适合有志晋身于美发事业之人士。科学的教学理念给予学员全面性的训练，使学员打下坚实的美发基础。
掌握高级发型师技能技术是最基本的要求，同时培养具有专业知识全面以及潮流时尚审美，能够独立完成各种人物的发型设计工作。
可在世界时尚品牌公司、电视台、影视剧组、广告公司、摄影公司、化妆美容美发美甲设计中心、各大形象设计连锁店就职
全科班学员入学报到时，签署就业分配协议，享法律保护，半年内可调换。
针对所有学员包学包会，学不会可跟下期新班免费继续学习，学会为止。
随时可以返回学校免费进修所学专业的新技术，一次学习终身免费升级。
