上海交通大学人力资源创新管理研修班
【课程背景】
当“工业4.0,中国制造2025,互联网 ”令整个市场风声水起,人力资源管理者们,你们是这场主流运动的参与者?旁观者?还是后知后觉,继续沿袭过往的思路压力前行?
人力资源管理已经到了变革**前沿,传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战,由分类管理转向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理,从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为中心的组织架构模式设计,从信息化管理向大数据管理的转变,如何适应迎接这些变革?
“创客,无边界组织,利益共同体,阿米巴经营模式”,从传统劳动关系的用工模式向非标准劳动关系、无劳动关系的经营模式蜕变,面对国家收入分配改革,国有企业薪酬三结构模式,国家深化财税体制改革,营改增、企税个税、职工薪酬准则的调整,社会保险改革完善,和谐劳动关系的指导意见,人力资源管理者如何掌握?
*提出的“来得了、待得住、用得好、流得动”,把握人才成长规律,聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节,突出国际化、高端化、市场化、制度化、法治化,创新更具竞争力的人才集聚制度,完善有利于创新创业的人才发展政策体系,进一步优化人才创新创业综合环境,使企业成为创新人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。国家提出“大众创新,万众创业”,首先必然是人力资源管理的创新,企业人力资源管理如何适应国家经济变革?
【课程优势与特色】
师资阵容强大:
著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。
教学模式创新:
案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导,终身学习,增值服务
课程内容实用:
为企业管理者、人力资源管理者量身定制,课程前沿、实操性强。
交流平台专业:
HR 平台,智慧碰撞,资源共享,合作共赢。
【招生对象】
企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。
【报名流程】
持本人身份证复印件2张、近期免冠2寸彩色照片3张,学历证明复印件1份,向上海交通大学继续教育学院提交报名表
经上海交通大学继续教育学院审核,参考岗位年限和工作业绩,**后发出《录取通知书》
缴费并办理入学手续
【课程】
6月24日、25日 (周六、周日)
《基于营销思维的绩效考核与执行》叶阿次
上课地点:上海交通大学长宁校区教学北楼104教室(法华镇路535号)
交通提示:建议绿色出行,地铁10、11号在职海交通大学站5号出口
电话咨询:021-64320836