董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任可解聘。公司董事可以兼任公司董事会秘书，但如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。
董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任可解聘。公司董事可以兼任公司董事会秘书，但如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。
董秘属于上市公司高管人员，董秘一般以公司高管的身份参与决策，并承担相应的责任。
有关董秘资格联考的规定 2009年6月，上海证券交易所和深圳证券交易所分别发布了相关管理办法，对上市公司董事会秘书及证券事务代表实行资格管理和淘汰制度。办法将于2010年1月1日起施行。上证所公布的《上市公司董事会秘书资格管理办法》和深交所公布的《上市公司董事会秘书及证券事务代表资格管理办法》均要求，上市公司聘任的董事会秘书或证券事务代表，都应经过资格联考，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。
随着新三板市场政策红利不断，上海科创板、战略新兴板先后开板，注册制改革推行时间临近，中国将真正进入一个多层次资本市场体系。未来，越来越多的上市、挂牌企业在资本市场运作中，将面临不同于以往实体经营的两大新任务——
一，企业需要学会与PE/VC、券商、律所、会计师事务所等机构打交道，如何经过沟通有效、统筹有序、以企业利益而非各机构利益为终极目标？
二，民营企业作为未来上市、挂牌浪潮的主体，将不可避免面临大股东套现需求以及股权被分散、被稀释的问题，如何进行公司市值管理、对二级市场恶意并购进行有效防御、确保大股东经营权？
宝能与万科之争、沃尔核材与长园集团之争，其本质皆预示着上市公司需要合理规划制定自身的资本运作解决方案，实现股权分散情况下的资本风险控制。
对于拟上市挂牌及已上市挂牌的企业来说，董事会秘书作为上述两大任务落地的关键岗位，将是企业的内部投行专家、外部投资者关系管理专家。一方面董秘人才本身就是一种稀缺资源，而外部空降存在成本高、风险大的风险，企业内部培养属于自己的专业可靠的董秘乃是更好的选择。
核心价值
董秘如何做到是企业内外部的投行家、战略家、资源整合者，而不仅仅是位秘书?
董秘如何做企业上市的系统筹划，企业上市顺利推进?
董秘如何与PE/VC打交道，帮助公司获得资本市场的青睐与支持?
董秘如何统筹券商、律师的工作，防止因中介机构工作不力带来的上市风险?
董秘如何解决股权历史问题、制定股权激励和员工持股计划，构建有利的公司治理结构?
董秘如何在合理合法的前提下以更小化的融资成本获得更大化的融资规模?
董秘如何规划公司上市前和上市后的控制权安排，尤其是控制上市后股权分散情况下的资本风险，防御、应对二级市场的恶意并购?
董秘如何应对突发事件，进行危机公关，防止公司利益损失?
课程内容
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模 块 |
课 程 |
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模块
一 |
董秘的自我定义与资本市场定位 |
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董秘的知识结构与能力要求 |
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董秘的日常工作体系 |
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模块
二 |
董秘必备财务知识 |
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董秘必备法律知识 |
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模块
三 |
公司治理 |
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上市前融资实务 |
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企业上市前的筹备工作 |
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| 上市前募投项目策划 | |
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上市前与上市后的控制权安排 |
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| 市值管理 | |
| 并购重组提升企业价值 | |
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投资者关系管理与媒体公关 |
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模块 四 项目路演与交流考察 |
学习对象
拟上市或已上市企业董事会秘书、财务总监、法务总监等上市相关管理人员;
拟上市企业董事长、总经理、副总经理等负责公司资本运作的高级管理人员;
有志于从事董秘工作的会计师、律师、投资总监、投资经理等专业人员。
注：本课程不招收党政机关领导干部、公务人员、国有企事业单位的高级管理人员。
每家公司限推荐一人报名。全国股转公司接受每家公司参加董秘资格联考的员工人数至多为2名。
周老师：0755-83988789 手机/微信：18988787115
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