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MBA的前景：
这个还要看你的综合能力及管理潜质，有管理经验的人不一定管理意识和潜质好。要有信心，同时做好充分准备、生产、技术，他们中有很多人是从事金融、财务。一般院校不会过度重视，招生还招不满，怎么会淘汰呢？现在很多报考MBA的人都很年轻，不一定都是做过管理的，没做过管理的人不见得做不好管理，如果联考成绩足够好一流**应该会对职业背景比较重视，还是很有希望的、销售方面的岗位
MBA有什么用：
MBA学制两年，课程内容广泛，涉及管理、经济学、金融、财务、法律等等。案例教学是一大特色，即通过一个个具体企业案例的研讨来进行学习。联考。1997年开始实行MBA联考。联考分初试和复试。初试科目五门：政治理论、外语、数学、管理、语文与逻辑。除"政治理论"由各招生单位自行命题外，其余四门（外语选考英语、日语或俄语）的命题工作均由教育部委托全国MBA教育指导委员会承办。英语、日语或俄语外其他语种的试题由招生单位自行命题。各科满分均为100分。联考科目的联考大纲由全国MBA教育指导委员会编写并每年下发至各试办院校。录取。每年国家统一划定MBA最 低录取分数线。MBA与其它普通研究生录取不能互相调剂，也就是说，MBA联考上线但未被录取的考生不能转至其它学科、专业录取，其它学科、专业的单考生和上线统考生也不能转至MBA录取。工商管理硕士学位（MBA）是国务院学位委员会批准设立的专业学位，其目标是培养高层次务实型的管理人才。具有各种学士学位、在企事业单位工作三年以上、具有实际经验的现职人员，可以结合自己的工作经验和事业发展的需要学习多门管理课程，成为技术与管理、经验与知识的复合型人才。
MBA学习有什么好处：
1、实际领导力和管理技能。
管理教育在过去的几十年里发生了很大的改变。之前它关注类似于金融和实操领域的定量分析，但很少强调组织生活的其他方面。这就导致了MBA们经常被视为目光短浅的会计师，他们因只关注数字而与管理者面临的实际挑战脱节。
2、证书向市场传递信息。
没有职业要求就职者必须拥有MBA学位——它只是一种选修的学位，不像法律和医药等领域强制性地要求就职者有法学博士、医学博士或者其他职业证书。有很多在综合管理、在咨询领域、甚至金融服务行业工作的人都没有取得MBA证书，所以别假设这个证书一定能在你所选工作领域给你带来非凡的意义
3、加入学习社群，建立校友关系在职。
商学院强调团队合作，且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多，所以考虑在未来的两年你会和谁一起学习是非常重要的。他们将会成为你的校友，而建立校友关系在职是学习MBA项目的最 大收获之一。
MBA选择机构的注意事项：
1.作为一名管理者，请谈谈对管理的看法（内涵和意义）？ 2.如何看待技术与管理的关系？
技术与管理师一对此消彼长的关系；公司初创期技术完全围绕着销售在转，公司成长期重点是打造管理、打造平台，做好了研发管理，公司成熟期的技术远比管理重要，这不是说这个阶段不需要管理了，而是因为管理已经规范得不用操心了，真正需要操心和重视的就是如何不断提升技术。
3.你认为管理的目的与本质是什么？
就是使所有的工作都能制度化，系统化，所有部门（员工）都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作，进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
4.管理是科学还是艺术？
企业管理的艺术成分大，决定了管理是艺术的性质，但不代表管理没有科学的成分，也不代表科学管理的东西没用，只不过在管理中，科学成分没有艺术成分起的作用大而已。比如，人不仅自私，还需要公平和成就感，因此人事薪酬制度必须体现多劳多得才行，否则，雇员就不会玩命干活。这是管理的科学。但是，知道人的共性，以及那些在别的企业成功的360度评估和德尔菲打分法对管理者帮助不大，因为每个管理者面对的是：怎样才能让自己公司那群具体的雇员感到公平和有成就感，这就是艺术要解决的问题。
5.如何认识领导决策的重要性？怎样理解“管理就是决策”？
理的全过程就是一个完整的决策过程，也就是说决策贯穿于管理的全过程。不仅选择行动方案是决策，制定计划是决策，行动的组织、实施、控制等等每个环节都存在着决策问题，所以说管理即决策