在MBA的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
在MBA的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
这是一个良性的循环,激烈的竞争促使每个人拼命努力,加上在职MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验,所以才能够相互交流、借鉴和学习,共同提高。
你很多企业在招人时,明都有不成文的规定—年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在经过招聘网站投递简历不断跳槽,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,如果你真到了35岁才去思考这个问题,就已经晚了。
为什么很多企业在招人时,明确规定要5年经验、10年经验。因为工作时间意味着与之匹配的能力。同样的工作,5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的。你的工作年限越长,往往意味着你的能力越强,这二者是一种正向倍增的关系。但如果你违背了这种关系,你就无法获得用人单位的认可,丧失了更好的职业发展机会。
如何保持自己的职场竞争力,迈过职场的35岁这道坎呢?充电很重要!免联考MBA已经成为在职人士**的充电方式。
索菲亚大学(Sofia University),位于美国加州,由Robert Frager and James Fadiman于1975年创立,旨在促进智力发展,培养行业领导者,丰富人类生活。创始人Robert Frager毕业于哈佛大学,在研究心理学时,发现传统方法有所缺失。他认为教育应该考虑人类发展的各个方面。心理学家应该尝试超越病理学去研究人性。索菲亚大学更像一个充满激情,充满活力的学习社区,鼓励多角度和多元化的认知培养。学校课程集中探究六个领域:智力、情感、精神、身体、社会和创造方面。索菲亚大学希望将超个人心理学应用于研究、教育、技术和工程。
索菲亚大学相信智慧存在于每个人,智慧是“索菲亚”的核心意义。经过将超个人心理学融入所有学位课程,索菲亚大学站在了科学和商业教育本质思考的前沿位置,为学生成为优秀企业家准备了必要的心理素质。
项目背景
1、经济全球化发展需要国际化人才
信息在职技术引领下的社会经济国际化发展,这使得国际市场对具有跨文化教育背景的人才需求在近十年以平均每年超过7%以上的速度持续增长。尤其是那些具有本科以上教育背景的跨文化技术人才,在国际就业市场上所显示的竞争力,使其就业率始终保持在90%以上。
2、具有国际视野和国际教育背景的高层次人才缺乏
未来国际化金融人才需求主要矛盾是结构性的,主要缺乏具有国际视野和国际教育背景的高层次人才。在由中国人民银行、银监会、证监会和保险监管会联合发布的2010-2020年中长期金融人才发展规划中显示,我国的金融行业中国际化人才队伍在金融从业人员中比重要从2015年的4.9%提高到2020年的10%。
申请条件
从事金融行业或相关工作的专业人才
企业中、高层管理者、金融行业精英
对金融理财感兴趣,有意在金融行业发展者
其他对金融行业有兴趣者
近年来,MBA学位越来越受职场人士的青睐,而前段时间,管理专业研究生入学联考委员会(GMAC)发布了《2018年企业招聘调查报告》则分析了MBA受欢迎的原因。
报告显示,2018年,有81%的受访企业计划雇用工商管理硕士(MBA)毕业生,工商管理硕士毕业生就业前景依旧强劲。
在全球受访者中,52%的企业计划在本年度提高工商管理硕士毕业生的起薪。在全球范围内,相比行业直聘和本科毕业生的招聘情况,工商管理硕士毕业生的工资依然居于高水平。
免联考MBA对于毕业10年以上的管理者来讲,无疑是一件雪中送炭的事情,能够既不影响工作,也不需要身心疲惫的准备国内联考,还能读到正规的MBA系统课程,关键是还能拿到国内国外都承认的MBA学位证书,这也真的只能是免联考国际MBA能一次性满足。
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