数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。

拓宽人脉

攻读MBA，就是你构建人脉圈的一个重要机会，同窗情感，会比在其他场合认识的朋友愈加纯粹。如果能好好经营，或许成为将来你的事业成功的非常大的助力。

预备报考MBA的学生还是抓紧时间，毕竟MBA非常火爆，报考人数比年攀升，当然了，学费涨幅很大并且很快，所以报考MBA越早越适宜~

到底提前面试考什么？首要便是关于学历布景，一个好的学历布景的确是反应了这个学生具有必定的学习才能，正因为此，清华MBA不接受专科布景的学生。但是并非必定学历布景便是制约要素，北大和人大在这个录取过程中，便是多加考虑，比如工作经验和工作才能方面。其次是工作才能的体现，频繁的换工作，不能说不好，但是在必定程度会显得浮躁，咱们需求的是专、精、尖的人才，打造的也是对某个行业具有必定见地的职业化管理者，所以主张换工作能够，**频率低点。最后便是个人行业的认识，对一个行业的观点认知是很重要的，这个关乎你现在在这个行业的高度，以及未来能够在该行业提升的高度。还有一个是关于个人职业规划，咱们需求对自己有个明晰的认知，正所谓知己优缺点，方可针对性的弥补和提升。上述四点，是咱们面试的过程中，比较看重的！隶属的比较要害的还有创业信息，海外交流等，这个需求自己或是选择专业的提前面试训练机构进行沟通交流。

1、缺乏清晰的职场形象，简历洋洋洒洒，长达3、4页

2、文字描述性词汇过多，易夸大，缺乏数据化

3、缺乏与同单位或同龄人的对比、与以往的业绩成绩的对比，无法展示自己的发展速度和趋势

4、简历与申请表中的工作经历不吻合，导致面试官怀疑造假

如果你犯了以上撰写错误，那么不论你的个人职业生涯有多精彩，个人技能多拔尖，面试官也不会多看一眼，毕竟每个批次近千份简历，面试官在每份简历上的停留时间不足1min。