通常面试官们提问的方向主要有一下这12种,了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方,就能够使你对面试进程把握得更好。
1、职业热情。面试官希望知道你为什么有兴趣从事管理工作,你对管理工作充满激情吗?如果是的话,为什么?
2、动机和目的。回答时要注意MB A能给你带来什么。这是你思考的关键,你的性格特点是否适合你所报考的院校,你对你所报考的院校有多少了解。
3、技能和经验。想一想你的关键技能,并考虑如何将它们用在平时的工作中。
4、职业作风。描述你的职业品质,包括细心、努力和责任感。
5、领导才能。提供证据来证明你的影响力,包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。
6、适应工作的能力。谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。
7、人际交往能力。在过去的工作中,你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?
8、管理方式和交际技巧。谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。
9、解决问题的能力。举例说明在过去你是如何解决难题的。
10、工作成就。考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。
11、职业抱负。使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划,应该强调你希望**MBA的学习想要提高的技能和能力。
12、个人兴趣和爱好。
这12个方向的问题,我们将在面试辅导班上为大家做具体辅导
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