机构简介
公司创办之初，中国企业正处于**融入国际市场、对优秀 MBA 毕业生需求极大的机遇期，所以，公司创始人将“服务人才，伴您成长”作为公司的经营理念，并将公司以社科赛斯（SUCCESS）命名，寓意为“成功”，立志帮助每一位人才奔向成功。
成立十四年来，社科赛斯教育集团始终扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等专硕考前辅导， 凭借行业**优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨严厉的教学服务理念以及实用高效的 提前面试辅导体系，并与清华、北大、人大、北理、北航、北师、央财等一大批国内著名 MBA、MPAcc 培养院校形成了稳定的战略协作关系，累计为国内各 MBA、MPAcc 培养院校输送优秀学员3万6千余名。
MBA联考模考讲评课程
上海社科赛斯MBA·课程简介
上海社科赛斯MBA培训中心开设MBA管理类联考模考点评课程，为学员提供四次模考机会，还有专业的**讲评课程。全真考场训练，揣摩命题者思路，把握命题方向，为考生查漏补缺。邀请毕业于清华北大**的MBA**全程授课，在职线下课程无缝衔接，更有指定的官方联考教材，全程班主任助教跟进，多伦全真模拟评分，确保学员可以发挥***水平。
上海社科赛斯MBA·课程详情
招生对象：备考MBA的学员
学习方式：面授
课程价格：5680
课程内容：全真考场训练，揣摩命题者思路，把握命题方向，为考生查漏补缺。
模考4次
模考：40课时
讲评：56课时
模考讲评联报
MBA**介绍
赵羽：清华大学经管学院MBA，美国麻省理工学院（MIT）全球校友，长期从事**MBA面试辅导，曾参与多部MBA面试辅导著作的编写工作。在MBA申请材料的修改和面试相关理论知识方面有很高的造诣，擅长针对考生的职业情况准确预测面试题目和专业知识问题，是**受学员欢迎的MBA面试老师之一。
mba学位怎么获取？
**哪些方式可以获得在职MBA学位？
目前，从在职MBA学位联考形式来说，可以分为两种：
联考MBA： 一般参加联考的同学都会有全日和业余两种选择，全日制学习为2年，业余学习时间为2.5-3年，从您报名到拿到证书则需要漫长的四年。MBA联考为两门：英语和综合能力。英语满分100分，相当于英语四级以上五级以下;综合能力分为数学、逻辑和作文，满分200分，其中数学75分，主要考查初等数学和几何，逻辑满分60分，作文满分65分，分别是论证有效性分析和论说文。
免联考MBA：中外合作MBA，国内的已有一定积淀的商学院选择与国外的知名商学院强强联手，合办一个中外商学院合作的MBA在职项目，学校自主招生，按照国际通行的标准进行招生，毕业后颁发海外院校的MBA证书，类似于中欧商学院这样的项目，学位学历都为中国教育部承认，同时含金量更高。目前教育部一共批复了26多个这样的自主招生MBA项目，培养了一批批优秀的高层管理人员。此项目一般参加学校自主联考(笔试 面试)为主，被录取后，在职学习18个月，每月在周末集中上课，英文授课占总课程50%以上，同时会配在职 。在锻炼英语的前提下，不会对课程感到云里雾里，完全可以接收。
MBA小天地
首先是观念层次。
我们希望学员能够有比较清晰的、能适应时代并与时俱进的观念。
观念不转变，很多东西可能学不进去。也希望把课程的演变和基础做扎实。
管理有常识、没有常法。金庸笔下的风清扬之所以能够出神入化，不是他乱来，而是他对各门武林派别武功的精到掌握和理解。才能达到这种无形胜有形的至高境界。
MBA上有很多观念，如战略管理上的目标观念、环境观念、定位观念、利益相关者观念等等。
企业是环境的产物，经营企业的本质是目标、定位与环境包括利益关系的匹配问题，企业经营必须不断地与不断变化的环境包括方方面面的利益关系相适应或相融合，去维持企业的可持续生存与发展问题。
不同的课程从不同的角度也有很多不同的观念：财务管理上的股东价值或财富***化观念，成本、收益、风险观念，时间价值，机会成本，资本及杠杆观念等等；人力资源的人才资源与战略及战略适应性观念；市场管理的不同市场观念、需求导向观念；高级信息系统与电子商务战略上的场理论、战略适应性观念等等。
观念明确、清晰，就能进一步理解现代管理的本质，也才能发现企业的经营者是不是在状态。
转变观念也是这个道理，即使企业有困难，首先要看到自己。怨天尤人解决不了任何企业经营中的任何实际问题；对个人，也包括人生中的很多具体问题也是如此。
MBA就业岗位及薪资待遇
MBA毕业生一般会在Corporate的以下职能部门任职：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行业，有高科技行业、制造业等等。
初入Corporate的MBA毕业生，头衔一般会是Assistant Manager或者Manager，经过几年的历练，便会升职到Senior Manager或是Director，接下来的职业发展道路就因人而异了。
有人会稳定在总监的职位不变，另一些能力比较强的则有可能晋升为Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至还有可能成为CFO、COO以及General Manager。
在Corporate中还有Rotation Program，也就是我们经常听到的轮岗项目。这个项目所招收的MBA毕业生，不会固定在某个部门或岗位，而是以若干个月为一周期，在不同的岗位轮换并担任相应的职务。
轮岗的周期和岗位数目视公司而定，至于轮岗的具体岗位，还是我们上面提到的那几个，市场营销、商务拓展、战略等等。
轮岗的好处是什么呢？对于个人而言，能够在担任不同职位的过程中学到各种各样的技能，同时也会更加熟悉公司的运转模式；对于企业而言，经历过轮岗的员工，将会成为公司领导层的重点培养对象。
当然，轮岗也是非常具有挑战性的，因为在具体岗位停留时间不长，必须要在更换周期内尽可能多地吸收相关资讯、提升自身技能，工作压力是比较大的。因此，在MBA期间所学的知识就非常重要了，它能够帮助你迅速适应轮岗的高强度工作环境。
一般来说，在Corporate的薪资水平差异比较大。MBA应届毕业 生的年薪和Consulting大致持平，具体数额从15-20万美元不等；有些公司因为地处偏僻，为了招揽更多的MBA人才，还会在你入职后提供学费的报销，同时还有一笔Signing Bonus，这样的待遇可以说是比较丰厚了，因此很多人觉得在Corporate工作的性价比和舒适度更高。
