镀金
免联考在职读
镀金都是MBA课程的主要帮助。例如，学习一门语言，在申请工作时写下自己的教育经历，所以你的工作范围基本上是由“英语翻译、培训、贸易”等三个板块决定的。在MBA课程中，你会发现许多学习语言的学生在工作了几年之后发现他们的职业发展瓶颈。镀金的重要性是毋庸置疑。
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正所谓，要想挣钱，就得先想办法让自己值钱。职场上，更大的平台应该是你自己。你的专业技能、行业经验、视野格局、人脉口碑，都是你的资本，也是你的底气来源。
拥有了之后，即便后来离开，也会有不错的选择。因此要时刻问自己，离开平台的光环后，你还值钱吗？当你有底气了，一切就不是问题了。MBA/EMBA是一张入场券，打破你现有的社交圈层和知识层面，让你进入到新的圈层，获取高质量的人脉。
加拿大女王大学于1841年由英国维多利亚女王授权创立于安大略省金斯顿市(Kingston， Canada)，是加拿大著名大学。 在过去二十年中，女王大学常年位居Mclean’s加拿大大学年度排名前三名之列，与麦基尔大学、多伦多大学共称“加拿大常春藤盟校”，在加拿大联邦政府以及政商两界有着广泛的校友网络。
中国人民大学（Renmin University of China，RUC）是国家人文社会学科的领头雁。在教育部学位评估中心2016年初公布的新一轮学科评估结果中，人民大学的金融学、理论经济学、应用经济学等九个学科排名全国第1，在人文社会科学领域位居全国高校之首。
中加**金融行业教学资源，汉语授课，外教授课配助教翻译；
每月两个周末授课，工作、学业齐头并进；
提供预科课程，助力跨专业进修；
高端管理人才汇聚，促进合作交流；
与行业具有影响力成功人士交流金融热点话题，经过海外游学和移动课堂提升金融管理实务感性认识，探索业务发展新契机。
| 模块一：全球化背景下的金融管理实务 |
财务报表分析和公司金融 风险以及投资组合管理 |
| 模块二：资本市场投资实践 |
对冲基金和交易策略 股票市场与分析 企业兼并与收购 互联网金融 |
| 模块三：综合领导力 |
领导艺术与沟通 压力管理与阳光心态 |
| 模块四：前沿热点话题讨论及政策解读 |
财富管理和资产配置 资产证券化 |
| 预科课程 |
国际金融市场 经济学原理与案例分析方法 财务报表分析入门 （会计学） 统计学 |
美国俄克拉荷马州立大学经济学博士， 曾任标准普尔中国区总裁、纽约总部董事总经理及全球结构融资研究部负责人。在1997年6月加入标准普尔之前，扈博士曾经服务于Oppenheimer & Co.,Inc.,担任住房贷款研究部门负责人，董事总经理； 在野村证券国际(纽约)( Nomura Securiities International)公司任住房贷款研究部门负责人，高级副总裁； 在雷曼兄弟(Lehman Brothers)公司任住房贷款研究部门负责人，执行副总裁； 在E.F. Hutton Inc.任住房贷款研究和发展战略部门负责人，高级副总裁； 在索罗门兄弟公司(Salomon Brother Inc)任副总裁。
中国人民大学财政金融学院货币金融系教授，清华大学金融MBA特聘教授,北京大学经济学院金融高管培训特聘教授。西安交通大学EMBA特聘教授。国家职业技能鉴定专家委员会理财规划师专业委员会专家委员，中原银行独立董事，曾担任国家重点项目的金融咨询工作。曾为工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、中国人寿、招商银行、光大银行、民生银行、首钢集团、中远集团、通用（中国）的高级管理人员和专业人员做业务培训。承担过国务院发改委、科技部、国家开发银行等部门的科研课题。也承担过多家商业银行的调研和研究课题。
瑞士银行的资深顾问，管理债券抵押融资以及外汇利率衍生品。他负责的客户涵盖亚洲企业和金融机构。在加入瑞银之前，领导花旗北亚资本市场衍生品业务，包括在上海任职中国衍生品结构业务主管以及在新加坡任职亚洲风险咨询团队主管。香港科技大学的兼任副教授以及领英中国的专栏作者。
女王大学史密斯商学院金融学副教授、金融学杰出研究员，中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士项目加方主任。研究领域为破产重组，企业监管和信用风险。撰写多个哈佛金融案例，多次提名女王大学杰出教学奖。有丰富的股票与期货交易和金融风险管理的操作经验。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6MBA学位是注重培养复合型、综合型人才的学位，是注重能力培养而不是传授知识的学位。它教“管理”面对实战，而不是“管理”专注于研究。技能和思维的培养比理论分析能力更重要。
提到需求，你会想到：用户在什么场景下有什么需求模型；马斯洛需求理论模型。
提到营销，你会想到：产品、价格、渠道、推广模型；认知顾客价值、创造顾客价值、交付客户价值、传播客户价值模型。
提到运营，你会想到：拉新、转化、活跃、留存、营收、自增长模型；内容运营、活动运营、用户运营、运营推广、数据运营模型。
提到品牌，你会想到：品牌定位、品牌表现、品牌体验、品牌传播模型。
提到事业部分析，你会想到：SWOT分析模型；3C分析模型。
提到管理，你会想到：沟通、授权、追踪模型；计划、执行、检查、调整模型。等等。
这就是模型思维，如果你脑中储备了足够多优秀的模型库。当你遇到了某个问题，就能很快的从你储备的模型库里拿出相应的模型来分析问题，给出解决方案。
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许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。
简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。本书推荐的撰写简历的步骤如下：
(1)职业选择 设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。
(2)自我评估 将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。
(3)素材选择 选择那些与目标职业相关的技能与经历。
(4)撰写简历 用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。
1.准备简历的原则
经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。
(1)独有的经历要保留 这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。