人们的形象和素质非常重要，在日常交往过程中对个人行为和语言表达都有严格的要求。很多企业在工作中特别注重客服人员和柜台人员的形象和礼仪，因为它关系到公司的形象和实力，因此，礼仪逐渐成为很多企业在面试和招聘过程中首要关注的问题。以下是贵阳贺加贝形象礼仪培训的相关内容。

一般情况下，礼仪培训包括两部分：社交礼仪和商务礼仪；这是两种常见的礼仪培训内容。例如，社交礼仪主要包括教人纠正体形、体态行为、使人纠正不良的站立姿势、挺直站立、优雅站立、摆动手臂、适当锻炼步态等；学习商务礼仪，如握手礼仪、名片礼仪、介绍礼仪、喝茶礼仪、宴会礼仪等，要视情况而定。

当有三个以上的演讲者时，你应该不时和其他人说几句话。发言最重要的一点是主题要恰当。当选择的话题过于专业或不受世界关注时，应该立即停止，而不是一成不变。当有人站出来反驳自己时，他不应该生气，而应该平静地和他交谈。

善于边听边说。说话不能总是处于“说话”的位置。只要你善于倾听，你就能真正实现有效的双向沟通。听别人讲话时，让他们说完。别人说话时不要打断。

如果你打算补充或表达你对别人所说的话的看法，也应该把它与结尾相比较。听的时候要活泼。允许、大笑或只是及时重复对方的话，关键是让双方都感到快乐。也需要适当的表扬。

我们应该抓紧时间离开。一般访问不应太长或太仓促。一般以半小时到一小时为宜。如果是商务或公务访问，时间长短可根据需要确定。客人离开的**时间是在和主人达到高潮之后。当他们离开时，他们应该感谢主人和他们的家人的盛情款待。如果主人家里有老一辈，我们就应该跟老一辈说再见。

诚恳的尊重固然重要，但在外交场合，诚恳和尊重也表现出许多误解。一是在外交场合倾注全部诚意，即使目标是什么；一是对自己不同意、不喜欢的东西，不管对方能否接受，盲目抵制甚至侵害。在外交场合陷入这样的误解是不好的。因此，在外交中，要注意真诚和尊重的一些具体表现。倾诉真心话时，要看对方是否是真正能倾诉真心话的知己。如果对方根本不喜欢听你真诚的声音，你就白费了。其他的，比如对方的观点或者着装，你不喜欢，不认同，不用针锋相对地批评他，更不用说冷嘲热讽或者攻击，你可以含蓄地提出或者适度地表现或者干脆回避这个问题。有人认为这是虚伪，不，这是给别人留空间，是对别人的一种尊重，也是一种礼貌的真诚表达，就像在谈判桌上，对方虽然是你的对手，但你也应该有礼貌，对别人表示尊重。这不仅是一种礼貌，更是打败对方的心理表现。在外交场合，要表现出你的真诚和尊重，要记住三点：给别人充分展示自己的机会，给别人最大的热情，给对方留下永远的空间。