企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以极小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起。打造管理者的领导力有四大核心：能力突出、知识、经验、智慧。
在如今这个时代，传统领导力已远远不够，组织成员更需要领导者能够去解读不同市场的未来趋势，认知与识别不确定性，驾驭新技术带来的无限可能性，开放边界与组织外成员合作，应对全球化的新格局，激励员工创意并与新生代员工进行有效沟通，识别高潜力未来领导者等等。
领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展也被看作是长期投资，需要对各级管理者作持续培训、指导、激励等，并提供源源不断的发展机会。