企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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商战中，竞争两边力量对比往往非常奇妙，一方看似强大无比，另一方好像一触即溃，但转眼间，形势就会发生彻底改变。
弱者能够变为强者，强者也能变为弱者，而决定这一变化的正是两边的领袖人物。正如让一只羊领导一群狮子，那么这群狮子迟早会变为羊；但假如让一只狮子领导一群羊，羊也迟早会变成狮子。
1.对应于群体或组织目标的目标和战略制定能力(前瞻力)。
2.对应于或来源于被领导者的能力，包括吸引被领导者的能力(感召力)及影响被领导者和情境的能力(影响力)。
3.对应于群体或组织目标实现过程的能力，主要包括正确而果断决策的能力(决断力)和控制目标实现过程的能力(控制力)。
领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展也被看作是长期投资，需要对各级管理者作持续培训、指导、激励等，并提供源源不断的发展机会。