贵阳立思辰韩国留学
量身定制申请方案
快速咨询贵阳韩国留学中介?小编在这里为您推荐贵阳立思辰留学,贵阳立思辰留学是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料,仅供参考。
语学院
据立思辰留学360介绍,语学院一年4个学期,入学时间通常是每年的3月、6月、9月、12月。
每个学期学习的是一个等级的课程,也就是说,读完一年是学完4级的课程,如果是想要读到6级,就需要读一年半的时间了。
每个学期结束,通过考核的学生都会拿到所学等级的结业证书和出勤证书,如果成绩优秀,也会有相应的优秀学生证书。如果考核没有通过,是会被留级的。所以一般语学院就读期间,没有任何学历,只有结业证书。
本科
本科和中国一样,都是四年制教育。
不同的是,韩国本科入学一年有两次,分别是3月和9月,也就是说不管3月还是9月入学,都是从第一学期开始就读的。相应的,毕业季也有两次,分别是2月底和8月底。
学期中间有期中考试,学期结束有期末考试。本学期的成绩,直接和下学期的奖学金挂钩。如果成绩达到申请奖学金的要求,在下学期缴纳学费时,直接在学费中减免。毕业后直接拿到学士学位证书。(韩国大学的学位证和毕业证是合二为一的,所以只有一张纸)
让教育没有国界,为社会打造拥有更开阔视野的栋梁之才。
成为连接国际教育的纽带。
专业、诚信、专注、平等。
主动高效,诚实经营;互助尊重,服务客户;创新开放,互利共赢
存款证明除了用于提交给学校,用于学校进行资料审阅之外,重要一步是韩国法务部审阅,法务部会依据提交的资料和存款证明来审阅申请学生有没有才能支付在韩国学习日子的经费。
不乏一些人打着留学的幌子到韩国打工,更甚者直接去打黑工从而增加了不合法滞留率。提供存款证明这一财务资料尽管不能彻底根绝打黑工等状况,但是能够在必定程度上让学生消除不合法打工的念头。因此申请韩国留学一般需要提交存款证明。
见证立思辰留学发展历程
在海外创建"马来西亚学子留学" 留学机构。
进军"新加坡"——成立"新加坡教育联盟"子品牌。
确立18名年轻合伙人,打造互联网留学品牌。
进军美国、英国等主流申请大国,合作院校达3000所。
扎根上海——创立"马来西亚教育联盟"子品牌。
专注互联网搜索,专注开发"留学360"网站平台。
出国留学申请涵盖澳洲、新西兰、泰国、瑞士等亚欧国家。
负责全集团国际教育板块,并 更名为"立思辰留学360"。
无论是语学院的新生也好,大学的新生也好,都有一个非常重要的工作要做,就是处理外国人登陆证!所谓外国人登陆证,简单来讲就是你在韩国的身份证。需求注意的是,韩国留学签证都是单次往返的。所以说,假如你来韩国留学,但是在没有处理登录证的情况下就回国了,下次你的签证可能就不能使用了。今天立思辰留学小编老师就给我们整理下韩国留学生外国人登陆证处理攻略。
处理需求什么资料呢?
1.外国人登陆证申请表1份:能够自己官网下载打印出来也能够去出入境当场填写。2.护照原件及护照复印件1份;3.肺结核查看证明1份:有的人需求,在做签证的时分现已提交过并且有记载的如同不必;4.手续费:30,000韩币:学校代做的话是40,000韩币。5.在学证明1份:这个入学以后,语学院的话,在语学院办公室开,本科生的话,一般会有能够自主处理的机器,或许去指定的办公室开就行了。6.小2寸相片1张:尺度3.5cm × 4.5 cm 白底,就是韩国签证相片大小。7.住宿证明1份:假如在外面自己租房子的小伙伴需求租房合同原件及复印件,在宿舍住的就需求住宿证明。由于登陆证上是有地址的,所以在搬家或许地址变更的时分需求再去出入境管理处更改。一般学校会有一天统一报名,作为团体去会集处理,但是一般团体去的话会慢一点,但是要便利不少,假如错过了这一天或许赶着时间想自己去处理的话,要了解下面的流程。
立思辰留学,隶属于上海叁陆零教育投资有限公司,中国A股上市公司立思辰科技成员企业,代码:300010。立思辰科技(以下简称"立思辰"),创立于1999年1月8日。2009年10月,立思辰成为中国创业板首批上市企业之一,于深交所发行上市, 股票代码(SZ300010)。秉承"厚德载物、自强不息"的发展理念,立思辰把握历史机遇,持续创新。未来,立思辰留学将配合立思辰,以"激发丶成就亿万青少年"和"保卫数据安全护航国计民生",为教育和安全集团的发展愿景,致力打造千亿市值领军企业。
运营专业英文名称:Business。是归于有用经济学领域的专业。简略的说便是企业运营所需求的全部专业知识都会在运营专业里面学到。这类专业以培养专业运营人才为目标,其教育课程设置为一般才干和运营学专业知识两个方面。在国际化和剧变的环境下养成企业领导者,培养灵活运用运营学的才干,组织和谐才干等。
运营学一般分红几大部分:出产处理,人事组织处理,商场营销,会计财务,运营信息等
出产处理首要培养能有效地规划和运营产品和服务价值创出进程的人才。相关科目包括出产运营处理、质量处理、收买处理、技术处理等。人事组织首要培养能根据企业的长远规划和战略有效规划组织和效率地处理人力资源的人才。相关的科目有组织举动论、劳资关系论、人力资源论、组织构成论、运营科学等。商场营销首要培养能正确了解商场和顾客,并在此基础上对产品和服务进行规划和营销的人才。科目包括营销学,国际运营,商场查询,顾客行为学,产品推广。