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服务型人才培训
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发布时间:2024-05-29编辑:李振

随着科技的飞速发展和市场需求的不断变化,同质化越来越严重的产品已经无法满足消费者日益增长的消费需求。为消费者提供差异化的“智慧”服务已经成为企业提升竞争力、满足客户需求的重要手段。

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服务人员服务素质与沟通技巧培训 本课程从客服人员基本素质出发,让电话服务者通过培训的手段提升服务意识,学习客服工作技能,掌握技巧,提高水平,做好客服工作。
向阿里学习:培养未来服务人 马云说:“成功始于口碑,服务决定未来”。服务,成为企业未来强大竞争力的关键。企业需要更具有心力、能力和眼界的服务人。
服务意识与服务礼仪提升 每位员工都能可能有效提升服务效能,每一个服务行为都有可能带来业绩的增长,员工掌握服务意识和服务技巧是企业长存发展的重要因素,将服务行为转化为效能的实战训练迫在眉睫。
极致服务提升训练营 本次课程将通过服务意识的素养提升、服务积极心态、服务行为礼仪及训练、与顾客沟通技巧、客户投诉与处理等模块系统而全面地提升参训人员整体职业素养及服务意识,打造企业之完美形象,帮助参训人员树立“以礼做事,以礼赢利”的服务理念,从而提升客户满意度,塑造企业的美誉度,使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败。

随着科技的飞速发展和市场需求的不断变化,同质化越来越严重的产品已经无法满足消费者日益增长的消费需求。为消费者提供差异化的“智慧”服务已经成为企业提升竞争力、满足客户需求的重要手段。

为了顺应这一趋势,企业需要培养一支具备超强服务意识和能力的团队,时刻准备好为客户提供更加精准、高效、个性化的服务。

因此,我们特别推出《智成长•慧服务》服务型人才综合素养能力提升为主题的培训课程,帮助企业提升核心竞争力,赢得市场认可。

客户服务培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业总经理、以及负责营销、销售、服务管理的中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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客户服务培训内容

一、开场破冰/团队建设

二、主题导入

第一章:数智时代,从“心”出发的服务新理念

一、现代服务与传统服务的区别

1、服务礼仪的基本概念

2、服务意识与个人发展的关系

二、智慧服务- -数智时代下服务的未来趋势

1、“新”与“心”的联动- -服务新概念

2、带你走进服务新“视界”- -新视角诠释智慧服务

3、智慧服务的双向性表达- -平等、互赢、双舒双然

互动游戏:服务的双向性

第二章:智慧服务的外显性表达

一、视觉营销法则在智慧服务中的应用

1、首因效应与视觉营销

2、智慧服务过程中视觉营销的标准、规范及有效呈现

3、从业人员的基础视觉管理(行业、层级、诉求表达)

4、从业人员的品质视觉管理(品牌价值、信任与依赖)

5、从业人员形象视觉管理的核心提炼- -得体、匹配;责任、愿景;

6、企业品牌化的意义与价值

二、智慧服务触点

1、服务流程中每个节点都是体现“智慧”的关键

2、缔造有温度、有情感的智慧“表情”

3、智慧服务“站”位法则- -站姿、站位、站距

4、“走”出来品质感与专业化- -走姿、走位、借位、换位、待位

5、“坐”出智慧服务新体现- -坐姿的体势语表达

6、低体势服务过程中的“平等与尊重”

7、“手”当其冲的智慧服务动态呈现- -示位与引领

8、鞠躬在智慧服务中的正确展示- -角度与风采

9、握出来的智慧- -主动、热情、真诚、有序、有度

10、让礼貌与尊重在物品递送中流转

互动游戏:我的眼里只有你

三、智慧服务动态表达

视频分享,案例分析

1、智慧服务第一步- -迎(表情、语言、动作、情绪表达)

2、智慧服务第二步- -引(手势、位势、平层、上下楼、电梯)

3、智慧服务第三步- -待(行为、感觉、尊重)

4、智慧称呼拉近彼此距离- -称呼(身份、诉求、声调、语气)

5、优质服务过程中的精准位序表达(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)

6、优质服务的完美收官- -送(表情、语言、动作、手势、位势、情绪表达)

7、接待工作的全流程SOP

8、SOP标准下的智慧升华服务(点、线、面、局)

第三章:职业智慧表达与有效沟通

一、数智时代的EQ与IQ

1、关于IQ的当代思考

2、EQ是搭建个人核心竞争力的基石

3、EQ是可以习得的

说一说,练一练

二、 职场中的智慧沟通

1、与领导的沟通- -让尊重先行

2、与同事的沟通- -让主动先行

3、与下属的沟通- -让关心先行

4、与客户的沟通- -让耐心先行

5、与自我的沟通- -让鼓励先行

三、智慧沟通技巧实操

1、倾听的神奇力量

2、共情与同理心

3、智慧沟通中的正向引导法

4、批评是权利、赞美是能力

5、化解矛盾的智慧沟通法

6、激励与赞美的智慧表达

7、智慧提问法则

四、智慧表达

1、智慧表达之礼

2、智慧表达之物

3、智慧表达之情

4、智慧表达之术

5、智慧表达的黄金法则

互动游戏:达芬奇密码

第四章:识别服务中情绪,培养职场积极心态

一、恼人的情绪与压力

1、烦恼和压力从何而来

2、压力情绪的八大特性

量表测试:测试你的压力指数

二、当压力悄悄靠近你时

1、如何正确识别压力的存在

2、压力与身体健康的联动关系

3、压力对心理健康的影响

4、认知九大基本情绪

Ø 喜(高兴、愉悦、喜悦、欢乐、狂喜、得意)

Ø 怒(生气、愤怒、气恼、狂怒、仇恨、痛恨)

Ø 哀(失望、哀痛、难过、遗憾、悲伤、忧郁)

Ø 恐(害怕、紧张、仓皇、退避、慌乱、恐怖)

Ø 爱(友善、信赖、亲密、痴心、爱恋、好感)

Ø 惊(好奇、有趣、震惊、骇异、希望、惊讶)

Ø 厌(不悦、排斥、轻蔑、弃绝、冷漠、反感)

Ø 忧(忧虑、焦虑、担忧、忧郁、萎靡、烦躁)

Ø 羞(懊悔、懊恼、难堪、窘迫、内疚、愧疚)

互动练习:情绪压力的自检自察

5、压力对行为与效能的影响

6、个体压力对组织机构的影响

三、有效管理压力、激发生命潜能

1、不在沉默中爆发就在沉默中消亡(宣泄的重要意义)

2、换个角度看世界

3、创建优质的支持系统

4、舒缓压力的智慧与方法

5、组织层面的压力管理

互动体验:人生ABC

四、压力情绪管理的事务应用(总结与分享)

1、个人应用

2、团队应用

3、压力与情绪在服务工作过程中的转化与应用

第五章:服务创新设计(九层塔)

五心服务能力养成

服务中N+1的触点设计

设计服务动线中的亮点

服务环境的细节管理(五觉体验)

服务营销的能力提升

客户管理的三个维度

投诉处理的步法

舆情的管理

网络个人IP的建立

第六章:智慧识人,职场胜任力

一、智慧识人的基础

1、认识 ≠ 了解;熟悉 ≠ 了解;了解 ≠ 关系良好

二、“识人”的方法与技巧

1、智慧“识人”的前提

2、如何客观认知自我

3、不同类型人的行为特点

4、不同类型人的优势、弱点

三、智慧社交的方法与技巧

1、以人为本,学会同理与共情

2、用对方喜欢的方式进行社交

3、场景模拟练习

练习:角色扮演(不同类型人的良好社交互动)

五、智慧识人,精准服务

1、数智化时代服务的层次

2、智慧识人,精准服务- -服务更高效,结果更完美

2、文化与文明;礼貌与尊重

第七章:智慧服务标准与升华

1、智慧服务的标准手册的设计

2、服务升级- -“以人为本”的方法

智慧树:回顾与总结

定制企业培训方案
  • 高级客户服务管理讲师-张云

    张老师20年高星级酒店工作经历,10多年专职培训工作经历,历经接待员、大堂副理、接待部经理、培训经理、人力资源经理等岗位,从基层到管理,在服务理念、岗位技能、礼仪常识上有自己的独特见解,从事企业培训10多年时间,受到学员的一致好评和喜爱...

  • 服务礼仪讲师-孙菡

    孙老师专注礼仪及职业素养培训13年,曾任世界500强香格里拉酒店集团培训经理,上市公司步步高集团分销商培训总监,全国大型连锁服务业彤德莱餐饮集团商学院高级讲师,培训场次1000 场培训会,培训学员50000 ...

  • 服务礼仪培训师-梁志霞

    10年家居建材行业管理实践经验及7年职业讲师培训咨询经验,历任企业商学院、市场部管理工作,熟悉门店服务礼仪的培训及问题解决,在职期间不仅深谙企业管理技巧,更是一位出色的培训讲师,致力于将礼仪与销售流程紧密结合...

客户服务公开课

  • 《卓越客户服务及实战》

    6月20-21日 上海(线上同步)
  • 《客户服务的管理与投诉处理技巧》

    7月19-20日 深圳(线上同步)
  • 《WOW!客户服务与投诉应对技巧》

    8月07-08日 北京(线上同步)
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    10月26-27日 北京(线上同步)
  • 《构建卓越的客户服务管理体系》

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