新励成口才培训
用演说创造不一样的自己
课程咨询新励成口才培训用演说创造不一样的自己课程咨询<>如果说与他人沟通是一门学问,那么演讲便是一门艺术。当今社会,演讲扮演着越来越重要的角色,无论你从事什么工作,都需要沟通,所以适当的表达对于每
如果说与他人沟通是一门学问,那么演讲便是一门艺术。当今社会,演讲扮演着越来越重要的角色,无论你从事什么工作,都需要沟通,所以适当的表达对于每个人来说都是必不可少的。演讲展现的是个人魅力,演讲需要口才,更需要智慧。想成为一名出色的演讲家不仅需要丰富的实战经验,还需要对演讲有一个全面且系统地了解。
实用才是硬道理
17年经典课程,帮助克服紧张、怯场心理
汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景
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了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的
修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎
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了解性格心理学及性格分类,认识真实的自己
训练式教学,学习快 速辨析DISC四种性格特征
运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性
实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力
规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态
正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系
运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚
挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态
把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度
“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力
塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准
深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力
学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维
14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧
拥有独立完善的课程研发体系
已获多项专利、著作权及商标认证
人际沟通介绍
人类除了是一种社会的动物之外,也是一种决策者。我们无时无刻都在做决策,不论是接下来是否要去看电视,明天要穿哪一套衣服,或者是否该给对方一个微笑与否,都是在做决策。但有时可能是靠自己就能决定的,有时候却提和别人商量后一起做的决定。而沟通满足了决策过程中两个功能,一个是沟通促进资讯交换与沟通有影响他人两种功能。而正确和适时的资讯是做有效决策之钥。有时是经由自己的观察,一些是从阅读,有些是从传播媒体得来的资讯,但也有时是经由与他人沟通而获得的许多资讯。
为什么要抓紧学口才?
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场景式教与练
结合职场、生活等实际表达场景、情景演练授课,拒绝枯燥化理论、有理论,有示范,有实战,有点评
3+1学习跟进
学习顾问+助教+课程讲师,跟踪效果、采取「照片+视频」形式全程记录学习、小程序一键约课省时、省力、省心
高端人脉平台
搭建学员间开放、共享的交流桥梁、不定期组织企业家、管理者交流分享、结识来自各行各业的精英阶层
人际关系的作用
人际关系可以促进自我认识的深化。我们看不见自己的面孔,常常借助于镜子,同样,我们不容 易对自己作出评价,就得依靠别人对我们的态度和反应。别人对自己的评价是自我评价的一面镜子。有时,别人会对我们的品质、能力、性格等给予清晰的反馈,从而使我们对自己增加了了解。特别是当许多人对自己看法都一致时,我们就会相信这种看法是真的,从而确信自己就是这样的人。因此,个体对自己评价如何,在很大程度上取决于周围的人对自己的评价。所以,人们对自己的认识总是要以他人为镜,需要通 过与他人进行交流、比较,把自己的形象反射出来而加以认识。如果离开了一定的人际关系,这些都无法实现。因此,有必要进行多方位、多层次的人际交往。
考核严格筛选
上岗需经60天封闭式训练,背诵近9万字课件及11次立体考核。
人才梯队管理
设置6大等级分层,每个岗级匹配对应培训,确保讲师持续精进。
把控课程质量
10大品控官督导课程品质,11大科目教研组长保障课程质量。
课比天大,精于自凿
新励成实战派部分讲师团队
曾任职于某教育集团公司,并长期担任集团公司招聘培训经理,后期担任集团公司常务副经理。 从事教育培训行业多年,一直从事企业内部员工培训教育工作。 在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。 积累了丰富的实践经验,涵盖面从普通的求职面试、单位内部竞聘,到产品发布、商务谈判等。...
擅长提升职业心态、人际沟通,受邀成为多家企业的荣誉演讲顾问。 郭老师从小热爱分享、喜欢挑战,研究生就读期间就开始在校外从事教学工作。 毕业后一直致力于帮助更多学员提升演讲口才、公众演说及人际沟通的能力。...
擅长提升当众讲话、形象礼仪、人际沟通。 从事企业培训工作多年,有丰富的培训和培训管理经验。 曾经担任某上市公司培训部培训主管,某时装品牌的培训经理。 多年来为服装、创业公司、服务行业的多家企业进行人员系统架构建立与课程定制服务。...
英国留学工作前后七年,研究情绪管理、潜能开发超过六年。 曾任职于某国际教育,吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华,有着丰富的经验。...
曾任职于美国培训机构,主要负责职业生涯规划、人格特质、两性关系亲子关系处理等方向的研究。 多年来从事一对一职业生涯辅导、公众演说、校内辅导、企业内部培训教育工作,有着丰富的经验。...
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心理素质培训注意事项
培养自我效能感:自我效能感是心理素质的重要组成部分。它是指对自己能够完成任务并取得成功的信心和判断力。通 过培养自我效能感,可以提高自信心和应对压力的能力。例如,可以通 过完成一些小任务或挑战来培养自我效能感。每次完成任务后,可以对自己的表现进行评估并逐渐增加任务的难度和复杂性。这样可以逐渐提高自我效能感并更好地应对各种挑战和压力。
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新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十八年的积累与发展,已在全国80+个城市开设110+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。
新励成的专业师资力量雄厚,累计培养了310+讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为21万+人次和200余家企业提供演讲口才、高情商沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
以企业文化为魂
打造基业长青的百年企业
①使命/愿景:成就个人、幸福家庭、和谐社会
②核心价值观:以学员为中心,以奋斗者为本
③六大特质:奋斗、开拓、契约、相信、 学习、亲情
④九大理念:经营、服务、管理、合作、人才、 创新、执行、产品、学习