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发布时间:2024-08-22编辑:佚名

回到今天,讲话和口才变得越来越重要,有文章说:不仅要做一个实干家,还要做一个宣传家。做得好,说得好,这是领导干部必备的素质。对领导干部来说,当实干者是一项工作,当宣传者是一项专业技能。提高演讲力度,把握时效性,分清主流和方向,把握主题和地点,注重谨慎性和实效性。以下是新励成口才培训的相关内容。


  • 长春新励成口才培训

    新励成帮助你成为高情商的沟通者

提升口才的方法
接受专业培训:接受专业培训可以提高口才水平。经过参加口才培训班、演讲培训班等,可以系统地学习口才知识和演讲技巧,从而更快地提升自己的口才水平。
勤于练习:只有不断地练习才能真正提高口才水平。经过模仿名人演讲、参加辩论、主持活动等方式,可以不断地锻炼自己的口才和表达能力,提高语言素养和自信心。

高效沟通与谈判课程介绍

高效沟通与谈判课程分为高效沟通和高效谈判两部分,采用示范结合练习的教学方法,在沟通板块中重点通过一致性表达以及不同场合的经典沟通公式和应用,帮助我们训练沟通的不同方面的技巧。在高效谈判模块则利用前沿谈判理论,建立经典的谈判模型,结合案例分析,场景模拟,掌握谈判的本质核心。

  • 01

    了解沟通的本质,避免负面沟通

    生活中沟通无处不在,只要我们和他人发生交流都属于沟通。然而在这些沟通中有非常多的无效沟通,甚至还有一部分属于负面沟通,暴力沟通,伤害性沟通。这些不好的沟通如何产生,并如何影响我们,我们应该如何避免这些负面沟通,是建立正确沟通的第一步

  • 02

    高效沟通的四大前提、要素、步骤

    形成良好的沟通是多方面因素的结果,学会构建安全的沟通环境,建立沟通场域,了解沟通的四大要素,分步骤分别训练,精准分解每一个沟通步骤,充分感悟沟通技巧。

  • 03

    高效沟通的场合应用

    沟通的本质和内核是不变的,沟通的要素和步骤也是一样的,然而不同的沟通场景需要对不同的沟通技巧进行演变,活学活用,举一反三,进一步把握沟通精髓。

  • 04

    谈判的本质和内核

    谈判不是说服不是**沟通,谈判是各自带有砝码的沟通,包含沟通和判断两个部分。了解谈判的三大要素,正确的区分谈判和普通谈话的区别,深入把握谈判的本质特点。

  • 05

    谈判的三大理论和原理

    掌握经典的谈判需求理论,哈佛谈判术和谈判双赢策略。从需求原理,人性原理和利益原理,三大原理出发,掌握谈判原理,深刻把握谈判。

  • 06

    谈判实战技巧训练

    经典谈判案例分析,通过分析还原场景,进行谈判实战。现场分组分持方,根据谈判原理制定谈判策略,通过实战训练,锤炼谈判技巧,最终成为谈判高手

与人沟通的技巧 心中烦恼的人,如果要变得愉快,更 好的办法,就是努力在谈话和动作之中,表现出一种愉快的态度 来。那么,这种态度自然会影响你的心境,使你变得真正的快乐。 在说服他人时,要特别注意耐心。当想着要急着要说服别人时,往往会使得心情更为焦躁,一但心 浮气躁或操之过急。言辞也缺乏艺术,反使说服失败。说服他人的时候,产生焦躁的心情是可以理解 的。在这种情况下,应该保持耐心,保持平稳的情绪。

新励成口才优势

  • 讲解

    老师讲授讲话的方法、技巧、公式以及相关注意事项。

  • 示范

    老师和助教对讲话公式、演讲方法进行示范,让学员更明白。

  • 练习

    学员听完后立刻进行台下的练习,确保学以致“用”的效果。

  • 训练

    只有训练,演讲能力才实质性提高,通过训练让你得到实战经验。

口才为什么那么重要?
在国内外引起了翻天覆地的反响,为党和国家树立了庄严英明的形象。这是一个越来越强调“说话”的时代:竞争职位、申请面试、推广业务、领导他人,甚至坠入爱河。。。所有这些都需要有说服力。社会成功通常是口才的产物。口才是一种语言艺术,是用口才表达思想感情的巧妙形式。懂得语言艺术和与他人相处方式的人不会强迫他人持有与自己相同的观点,而是会巧妙地引导他人接受自己的观点。那些善于用准确、恰当和生动的语言表达思想和感情的人往往是成功的。相反,那些不懂语言艺术的人往往会给自己带来麻烦。

新励成更多课程

  • 当众讲话课程

    当众讲话用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员克服讲话时的紧张、不自信和恐惧,解决一上台就抖,大脑空白没话题,害怕被突然点名发言的情况,建立当众讲话的基本自信和底层逻辑。

  • 演讲艺术课程

    演讲艺术用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员克服演讲时的肢体僵化、语速节奏不当,掌握场控互动,破除没素材、没框架、没主题、没吸引力等常见问题,有效化解各种突发状况,建立演讲时的基本流程,完善环节设置。

  • 逻辑思维课程

    逻辑思维用示范结合练习的教学方法,以概念为思维材料,以语言为载体。重点帮助学员克服讲话时的语言组织恐慌,解决前言不搭后语、没有话题突破点等问题,掌握话题素材的**收集,多角度的阐述思路等多种常见逻辑思维,建立逻辑思维的基本认知和使用技巧。

  • 魅力声音课程

    魅力声音用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员纠正说话时的错误发音发声习惯,改善发音质量,增加声音磁性,解决用嗓说话、喉咙干哑等问题,掌握正确的普通话呼吸共鸣和发声技巧,合理用嗓,魅力表达。

  • 人际关系课程

    人际关系用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员克服人际对话中异类心理,辨别沟通的主要问题与障碍,建立对人际关系的正确认知,掌握如何增进和维护人际关系的技巧。

  • 说服力销售课程

    说服力销售用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员克服销售心理恐惧,改善对产品的认知自信,学会分析客户心理,掌握多类型的销售思维和实战技巧,增强与客户之间的信赖与链接。

  • 高效沟通与谈判课程

    高效沟通与谈判课程分为高效沟通和高效谈判两部分,采用示范结合练习的教学方法,在沟通板块中重点通过一致性表达以及不同场合的经典沟通公式和应用,帮助我们训练沟通的不同方面的技巧。在高效谈判模块则利用前沿谈判理论,建立经典的谈判模型,结合案例分析,场景模拟,掌握谈判的本质核心。

  • 领袖导师班课程

    导师班用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员解决作为管理者没气场、没管理技巧等常见问题。掌握对于团队建设、企业发展至关重要的基础认知和底层逻辑,学会搭建企业**组织,成为一个有影响力和号召力的管理者。

报名口才培训课程需要了解什么?
1、培训机构信息:了解培训机构的背景、口碑和专业性,可以经过查阅官方网站、阅读学员评价和咨询其他人的意见来获取信息。
2、培训课程内容:了解培训课程的具体内容,包括课程目标、教学方法、授课形式和课程安排等。你可以要求机构提供课程大纲或详细介绍。
3、培训师资力量:了解培训师的背景和经验,包括他们的资格证书、教学经验和口才表达能力等。你可以要求机构提供培训师的简介或参加试听课程来评估他们的教学水平。

新励成教育

    新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。

     公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十八年的积累与发展,已在全国80+个城市开设110+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。

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