演讲口才培训班
新励成演讲口才，让您更加自信
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新励成专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务，以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工**成长的育人文化、以相互信任、关爱，懂得付出和分享，乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能，不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内教育服务生态圈品牌，缔造着迅速成长的业界新品牌。从2005年以来，新励成因其准确的市场定位，专业用心的服务，迅速发展，已累计服务学校客户1000家，个人学员超过10万人，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。
01
**课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标：让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己！确立当众讲话的学习目标二从而增强当众讲话的自信，语言生动，让你的讲话富于表现力和感染力。
02
表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张．特别是遇突发事下翎寸侈名长.使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法.
03
**五觉训！练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜，表达活力生动，回味自身感受，善于场景再现，乐于当众讲话的表演中，陶醉于你畅讲间。
04
针对讲话沟通平淡，不生动，难以激发谈话者兴趣的情况，我盯］的对舌训！当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，带来的讲话亲和力的不同：让你的语言更生动活发！
05
**场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，通这叻口强视觉的辅助，让你的讲话散发耀眼光彩；掌握细节描述，再现惊险感受，拉近你的倾听者，把握你的讲话的局面。
06
欣喜画面再度出现时，能教起你强烈的表达欲望，你能**你的感觉再现，**后使你的表达充满了生动活力流畅自然！这就是“体验成功感觉，提升自我认识“的演练，进行改进！
【课程大纲】
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课节名称 |
内容 |
教学目的 |
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**单元 |
发散思维 |
探索身边的说话素材 |
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开拓话题的深度和广度 |
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第二单元 |
聚合思维 |
寻找话题核心点 |
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整合零散信息 |
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第三单元 |
形象、抽象思维 |
让语言生动形象、简单易懂 |
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让谈话和沟通更高效 |
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第四单元 |
博弈思维 |
辨别话题**有利于自己的角度 |
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寻找突破点，将自身利益**大化 |
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第五单元 |
原点思维 |
深度挖掘，追本溯源，探索话题起源 |
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探寻话题症结点，说话“对症下药” |
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第六单元 |
迂回思维 |
掌控话题方向走势 |
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使语言交流目的性委婉、有趣味 |
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第七单元 |
水平思维 |
话题多角度多方位讲述 |
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让讲话“别有洞天” |
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第八单元 |
六顶帽子思考法 |
根据人的不同性格 |
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不同场合的思考方法
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专业测试
了解每一位学员的自身状况
教学水平全国统一
让管理与教学有效结合
优秀导师大咖
都是国内有名导师
全程面授
全程采用小班面授
好口才促进工作效率
工作之前要全面沟通，了解工作内容，具体该做什么。如果是刚入职场的新人，在刚开展工作的几个小时后，还要及时汇报工作进度、方向、避免思路误区造成一天白忙的后果。如果是老员工，下班前要做工作总结，每周需要例会发言、工作汇总、等多种场合的口才演讲。
我认识一个人，就是因为工作汇报不敢说，领导误以为他什么都没做，是真冤。报了演讲口才班学了三天后，不仅敢说，还能说得清晰有条理，现已被领导重用，升职加薪做管理层了。
升职加薪需要口才，好口才管理好员工
现在很多公司都需要转正述职、竞聘演讲等演讲口才。升职后会涉及到管理层，管理员工当然也需要口才，激励员工需要发言、每周例会需要发言、分配工作需要发言。