有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征。有学者将口才更加明确地进定义为：在口语交际的过程中，表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，达到特定的交际目的，取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧。目前而言，立足于运转高速的现代生活，更符合当今社会的生活节奏，也越来越受人们重视。

学会聊天：都听说过“童言无忌”这个词，看起来是多么的天真无邪，但仔细想一想，把“童言”强调出来，是因为孩子说话最容易犯忌讳。为什么？因为心大。心大，就会欠缺察言观色的敏锐；心大，所以往往不能洞悉对方的言外之意；心大，就会说话不经思考；心大，就会伤人却不自知。我们总不能每次说错话之后再补上一句“其实我不是这个意思，您别误会”。听话的时候可以心大，说话的时候就必须要心思缜密了，因为我们已经不是小孩了。“好口才”其实都是来自“好用心”，那些懒得用心的人，如果撞碎了别人的玻璃心，被玻璃割得满身是伤的时候，也不好抱怨什么了吧。

与领导沟通的技巧

在态度上，我们应该尊重领导人。你应该承认领导者通常比你强，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

当众讲话培训学校分享公司会议发言技巧

发言的模式——总分总，由于时间短，会议讨论中的发言不多，发言要“结论先行”，就是先说出你的观点，再表达理由，最后做总结。也就是我们小时候写作文的“总－分－总”模式。在会议发言中，要学会抓住重点。如果是汇报发言，核心要以领导的战略目标为方向，领导就会喜欢你，把你看作是他的人。演讲口才训练班分享如果是会议讨论发言，重心在于思想观点要明确，别怕别人反对，这样，你的发言既不会失去重点，也有清晰的阐述，领导不欣赏你才怪！