——**提升口才思维能力的口才培训课程

当你汇报工作的时候，是否因为紧张和逻辑混乱，在领导面前形象大跌；当你演讲的时候，你是否因为紧张，而无法跟听众做很好的交流？当你做产品推介的时候，是否全是专业名词，让客户听得云里雾里？当你进行商务谈判的时候，僵持不下，无法共赢成交？当你跟下属沟通的时候，发觉他们总是听不明白，不能完成任务？当你突然见到领导，一时大脑空白，不知道该说什么？

凯来口才 个案咨询流程
第 一步：信息采集

信息采集包括：竞聘面试者、评委、职业、竞争对手、时间安排和面试场合等等，凯来口才的“五维信息采集”工具，帮助竞聘面试者真实的了解手中的机会！

第二步：方案设计

根据实际情况，针对五大环节设计方案：紧张处理环节、自我展示环节、问答应对环节、面试收尾环节、意外应对环节。胸有成竹，心态上能俯视面试过程！

第三步：针对训练

实景模拟竞聘面试场合，在实践中提升口才、增强表达效果。学员将至少接收八轮训练，行业资深导师手把手辅导，百分百确保效果！

成功

竞聘面试，短短的20分钟讲话，却能决定接下来两三年的事业发展。经过凯来口才训练指导的学员，竞聘面试的成功率是百分百

竞聘面试的三大困境 凯来口才调查发现，96%的人在竞聘面试中存在三大困境

1.紧张慌乱

平时发言自信，但一到关键场合就紧慌乱，词不达意，忘词、打磕巴，甚至脸红出汗、表情僵硬……

2.内容混乱

发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”，无法展现个人成绩，更无法给评委留下深刻印象。

3.应答失措

缺少即席讲话能力，仓促应答、词不达意，应答是得分的“好机会”但却成了失分的“重灾区”