（嘉兴成人口才培训班）口才是一项能力，而能力一定是经过训练才来修炼成的。所以，看进去的东西，不是口才；讲出来的，才是口才；吸收进去的，不是口才，表达出来的才是口才。
嘉兴成人口才培训班-当众讲话课程特色
1.通 过现场实战讲话演练保证提升学员讲话能力
2.专业的导师指导点评保证针对性精准辅导
3.打造快乐及和谐的氛围保证学员**提升能力
4.系统化的教学流程保证能力全面提升
5.深入克服紧张态度保证解决紧张情感
6.不断提升突破自我保证建立强大自信
7.加强号召说服能力保证展现领袖风采
8.实用的讲话技巧保证技巧实用性
嘉兴成人口才培训班-当众讲话课程内容
1.认识自我，提高自信
通 过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己！分析学习当众讲话课程的原因，确立当众讲话的学习目标；从而增强当众讲话的自信，语言生动，让你的讲话富于表现力和感染力。
2.表达基础，紧张克服
表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张，特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况，使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法，运用五何公式，表达简洁有效，彻底根治紧张心理。
3.场景再现，身临其境
通 过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜，使你体验感觉重现，表达活力生动，回味自身感受，善于场景再现，乐于当众讲话的表演中，陶醉于你畅讲间。
4.对话训练，情绪再现
针对讲话沟通平淡，不生动，难以激发谈话者兴趣的情况，我们的对话训练让你不能不改，当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化，带来的讲话亲和力的不同；让你的语言更生动活泼！
5.表演训练，惊险再现
通 过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，通 过加强视觉的辅助，让你的讲话散发耀眼光彩；综合表达手段的添加，让你如虎添翼，从而增强个人表现力！掌握细节描述，再现惊险感受，拉近你的倾听者，把握你的讲话的局面。
6.欣喜再现，情感再现
欣喜画面再度出现时，能激起你强烈的表达欲望，你能通 过你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉，使你的表达充满了生动活力流畅自然！这就是“体验成功感觉，提升自我认识”的演练、感悟自身的不足之处，进行改进！
7.酒宴祝词，魔术公式
学习如何在酒宴场合中与人讲话，让你在酒宴上不失大体、潇洒自如，还能学到平时很少接触的公式——魔术公式；魔术公式有着增强你讲话的说服效力，创造有效沟通；使你成为焦点、绽放耀眼光芒！
8.介绍自己，人物介绍
实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法，充分体现个人魅力；再教你如何介绍人物，能够具体有效的描述他人，和介绍自己一样赢得人们的赞同！
9.顺序条理，清晰明白
针对工作、业务、产品介绍没有条理抓不住卖点的情况，通 过学习情绪介绍产品，语言流畅，思路清晰，顺序条理，抓住产品特点和重点，打动人心；做到较有效的产品介绍！工作汇报也一样！要掌握开场语言，表达条理清晰，语言通俗易懂，让人听起来不费劲！
10.即兴发挥，挥洒自如
即兴讲话要有一定的应变能力，如果你讲话不灵活、反应慢，想象力不够丰富的话，你就没办法即兴讲话，同时你也会错过很多机会！讲话的综合训练，让你学会即兴构思，加强想象力，运用所学的知识，让你的话语如行云流水、细细绵绵，展现个人风采！
咨询电话：18188609343（洪老师）
嘉兴成人口才培训班-当众口才课程收益
参加新励成当众讲话培训班的8个无法被拒绝的理由
1.打开您的心扉，调整正确态度，让您更加积极快乐。
2.提升当众讲话能力，提升公众演说感染力，让您展现领袖魅力。
3.提高个人精神面貌，提升与客户沟通的能力，让您表达更加自信。
4.灵活应变不同场合的能力，让您讲话的思路更加清晰，让您的讲话更加有说服力。
5.提升您的沟通能力水平，提高自身工作效率，让您的工作汇报更加流畅。
6.实战的讲话演练场景，提升学员对当众讲话的热情，让您的自信能力更加强大。
7.教您如何克服紧张和怯场，增强当众讲话的自信能力，让您讲话生动和具有感染力。
8.增加您的阅历，结交高品质朋友，提升您的生活质量。
咨询电话：18188609343（洪老师）
嘉兴成人口才培训班-关于新励成
新励成成立于2005年11月，是**口才培训机构，也是国内素质教育培训工作的开创者之一！常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来，新励成累计面授学员达十余万人次。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉多个城市开设分支机构。
嘉兴成人口才培训班-新励成优势
13年培训经验
13年口才培训教学经验，能够更好的为学员提供口才教学
50多家学训中心
根据各地的特点提供更加针对性的服务
3位**演讲家
特邀三位注明演讲家担任终身荣誉顾问
100位专业顾问
拥有雄厚的师资力量与贴心顾问为学员提供专业的学习服务
咨询电话：18188609343（洪老师）
嘉兴成人口才培训班-新励成口才师资力量
徐豪（Xu Hao）
徐豪老师在英国留学工作前后七年，研究情绪管理、潜能开发、和高效记忆学习超过六年。徐老师立志于教机构里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如演讲与口才、情绪管理、高效学习方法等。
徐老师曾任职于知名国际教育，吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华，一直从事面向公众和企业内部员工培训教育工作，有着丰富的经验。其亲自教授训练班、企业培训、讲座等超过500场，指导的学员人数超过8万人，其中青少年超过2000人。
授课风格
徐豪老师在教学中以大量实例为基础，注重学员的心理调整和技能提升，形成了富有个人特色的教学方式，让学员在快乐的学习氛围中获得实实在在的提升。
同时徐老师还是一位情绪管理的专家，能快速地帮助学员调整心态和情绪，克服紧张与恐惧，享受人生，曾仅用10分钟的时间解决学员十多年的恐惧症。做过的个案辅导超过200例，帮助他们重新获得对人生的掌控，被誉为情绪管理的顶尖高手。
蒋宝熙（Bao Xi）
蒋宝熙老师拥有10年工作经验，其中8年培训主管、培训经理实战工作经验！曾服务于深圳某世界500强企业，之后就职于某日资企业与国内**大的休闲服装企业两家公司，8年内先后在企业、政府及银行等事业单位组织培训超过500场次！
授课风格
幽默、实战的培训风格相结合，结合丰富的案例、优质的互动，深入浅出！
嘉兴成人口才培训班-嘉兴新励成校区
南湖校区
校区地址：嘉兴南湖区广益路859号南湖商会
附近片区：南湖商会、龙翔大厦、广益路、嘉兴水街、环球金融中心、竹园路、庆丰路等
咨询电话：18188609343（洪老师）
嘉兴成人口才培训班-有效批评下属的口才技巧
不管有意无意，批评别人的工作之后再说自己的口语材料有价值，无异于贬低别人抬高自己，给人一种不谦虚的感觉。所以领导批评下属的时候也需要一定的口才技巧，这样才能让下属信服。嘉兴新励成小编告诉大家。
1、以客观、严肃、平静的方式面对员工
作为管理者的领导者应尽可能地避免愤怒或其他情绪反应，而应以平静的、严肃的、客观的语气来表述你的意见。但也不要以开玩笑或聊家常的方式来减弱紧张的压力。这类举动会使员工感到困惑，因为它们给员工传递了一种相互矛盾的信号。
2、指明问题所在
当你与员工坐在一起时，要明确指出你有具体针对这一问题的有关记录向当事人出示违规发生的日期、时间、地点、参与者及其他任何环境因素。要用准确的语言来表述和界定过失，而不要仅仅引证组织的规章制度或劳动合同。示错的口才艺术有哪几种？
3、讨论不针对具体人
批评应指向员丁二的具体行为而不是他的人格特征。如一名员工多次上班迟到，就向他指出这一行为如何增加了其他人的工作负担，他有这一行为会影响整个部门的工作士气等，而不要一味地指责此人自私自利或不负责任。
4、允许员工陈述自己的看法
无论你有什么样的事实或证据支持你的谴责，正确的工作方法应该是给当事人一个机会陈述自己的看法。从当事人本人的角度来看，发生了什么事？为什么会发生？他对组织规则、管理条例和组织环境是怎样理解的?如果在违规方面，你与当事人的观点差异很大，你就应该做进一步的调查。
5、对今后如何防范错误达成共识
批评应包括对错误改正的指导。在批评中，要让员工谈谈他们今后的计划以确保这类违规行为或过失不会再犯。对于严重的过失或违规行为，要让他们制订一个改变此行为的计划，然后安排出以后见面的时间表，以便于评估他们每一次的进步。
选择什么样的惩处手段是十分重要的。如果某种违规行为重复发生，处罚就应该逐级加重。一般情况下，批评活动以口头批评为较轻，而后依次为通报批评、暂时停职、降职或降薪，更严重的事情，则开除处理。这就需要一定的口才技巧了。更多口才技巧尽在嘉兴新励成课堂。
咨询电话：18188609343（洪老师）
相关阅读