演讲者面对他人的优点,会适度地给予衷心的赞扬,用真诚的口吻表扬他人;面对他人的缺点,会委婉地提醒他人,给他人留下足够的面子。这样的人,有着丰富的社会经验和生活经验。
昆明口才培训-怎么成为会说话的人
如何提高语言和沟通能力。
演讲者面对他人的优点,会适度地给予衷心的赞扬,用真诚的口吻表扬他人;面对他人的缺点,会委婉地提醒他人,给他人留下足够的面子。这样的人,有着丰富的社会经验和生活经验,知道该面对什么样的人,该说什么样的话。
面对同样的事情,如何从不同的角度来解读,以达到不同的结果,这样的人真的是一个懂得说话的艺术的人。
在工作场所,每个人每天都不可避免地要和同事和领导说些什么,说什么,怎么说,说什么,不说什么,这可以反映一个人对说话艺术的掌握程度。
很多时候,有些人因为不知道怎么说话而受苦。张某是国家机关的办事员。她性格内向,不太健谈。
但每当有人向她征求意见时,她的话总是“刺痛”,她的话总是暴露出别人的缺点。有一次,同事们穿了一件新衣服,别人称赞“漂亮”和“得体”两个字,但当被问到张某的感受时,张某直接回答:“你太胖了,不合适。”甚至说:“你穿的这个颜色有点亮,一点也不合适。”一听到这句话,标准杆就降了下来。泰安很生气,他周围那些称赞衣服有多好的人都很尴尬。
因为张某说的有些话是真的,比如说,同事很胖。虽然张某有时会后悔自己说的话令人不愉快,但她还是说了很多不可接受的话。随着时间的推移,她的同事们把她排除在外,很少向她征求意见。
尽管如此,如果她偶尔需要倾听自己的意见,她仍然无法控制自己,告诉别人他们**不喜欢听到的。如今,在公司里很少有人主动照顾她。张很自然地理解人们不听她的原因。
像张这样不会说话的人可能是相当多的。当不能说话的人与别人交流时,总会有问题。然后,在一些重视沟通技巧的职位上,在招聘时,他们应该注意每个人的说话方式,并选择合适的人选。
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