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成都健康管理师去哪报名
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发布时间:2021-07-08编辑:佚名

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    成都健康管理师培训课程

    含金量高、认可度高、终身有效。

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成都智杰教育健康管理师培训课程
健康管理师培训课程
培训内容:
基本卫生保健、临床医学基本知识、常见慢性疾病知识等 心理健康知识、中医养生学基础知识、康复医学基础知识等
报名条件:
男女不限,20—55岁,热爱健康管理及医疗服务行业 有爱心、耐心和责任心,身体健康,有无经验均可
就业方向:

各级医疗机构、母婴护理公司、老年护理医院、社会福利院、养老院等

培训时间:15天

成都健康管理师培训机构如何选择?

公司集团是健康管理的另一个主要总体目标群体。许多中国公司都明白员工身心健康的必要性。许多公司都把定期体检作为确保身心健康的关键措施。福州健康管理师培训学校哪个好?每年有几千万人报考健康管理师。有些人因为时间不充裕,对备考没有计划方向,他们想参加健康管理师考试,所以会选择报考培训班。不过,健康管理师也有不少培训安排。那么,问题是,福州健康管理师的培训安排如何选择?我们来谈谈如何选择健康管理师培训学校:选择福州健康管理师培训学校更重要的是看教育质量、服务质量和性价比是否高。

老师介绍

The teacher introduced
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  • 贺老师-执行校长

    智杰教育培训学校执行校长,高级讲师、母婴保健师师资、养老护理员师资、高级育婴师、高级营养师、高级保健按摩师、人社部注册家政职业经理人、四川省中医药信息学会会员、眉山市家政协会 “商务部品牌家政”考核入库专家、成都市专项职业能力证书考评员、成都市人社局职业技能培训教研组专家组成员、成都市家政服务业工会联合会主席、四川SYB创业培训导师、高级职业技能培训教师。拥有十余年母婴护理培训经验,任多家妇产医院母婴护理培训客座讲师,擅长母婴保健、小儿推拿、催乳师以及学员心态、职业规划、市场营销等培训课程。

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  • 岳老师-高级培训师

    智杰教育高级培训师,持有职业技能培训教师上岗证、高级按摩师证。毕业于西华大学,曾在医院从事产后恢复、小儿推拿、催乳等临床工作,有多年丰富的临床经验。成都市专项能力证书考评员,对于急性乳腺炎,产后胀奶、少奶以回奶等乳腺问题、小儿消化系统疾病、呼吸系统疾病、婴幼儿的日常护理等有独到见解。

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  • 王老师-高级培训师

    智杰教育高级培训师,毕业于成都中医药大学,拥有护理学及公共卫生管理学双学位学士。曾在西部战区空军医院及中国人民解放军第三军医大学第三附属医院从事临床护理工作。护理经验丰富。现有卫生专业技术资格证书,四川省护士规范化培训合格证书。从事护理类职业培训3年,理论知识和护理实操技能培训经验丰富扎实。授课方式灵活**,将理论知识与临床病例相结合,通俗易懂,让学员**掌握专业护理知识。

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  • 张老师-高级培训师

    智杰教育高级培训师,毕业于重庆医科大学,现有护理学中级职称和健康管理师三级证书。从事护理类培训6年,理论知识非常扎实。编写全国护士执业资格考试系列丛书5年,先后参与教材出版2次,智杰教育人卫出版教材副主编。善于抓住学生注意力,深入浅出的授课方式,配上**巧记方法,打破学生传统硬背的观念。是智杰教育优秀教师,全国护理类讲师团成员。

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成都智杰教育教学环境

成都总部教学基地学校面积达 1000+㎡,教室宽敞明亮,教学设施设备齐全
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健康管理师的职业发展前景如何

慢性病患病率高、老龄化人群、亚健康状态普遍,未来5-10年大约需求1000万左右健康服务专业人才,而专业的健康管理师需求预计将逾越200万人以上。对医药护理、公共卫生、食品营养、心理活动及营销等专业的学生,提高您在求职中的含金量和成功率,21世纪健康人才必备证书。

毕业即就业,我们在智杰

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成都智杰教育就业前景

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中国人健康的现状

1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展,中国亚健康人群已经超过75%2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势,全国确诊患者已超过2.9亿人3、慢性病,如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%

4.巨额的医疗费用,给个人、家庭、社会带来沉重负担;传统医疗模式不能满足发展需要;人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型,向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。

成都智杰教育荣誉资质

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机构介绍

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成都市智杰职业技能培训学校(品牌名:智杰教育)是专业职业技能培训机构,成立于2013年,学校主要培训方向为家庭服务及大健康生活类专业,目前学校开设的培训项目有:母婴护理员(月嫂、育婴师、保育员)、养老护理员(病患陪护)、小儿推拿保健师、催乳师、产后恢复师、健康管理师、公共营养师等市场用工需求量大的专业。学校秉承以学员为本位、以能力为核心,以就业为导向的办学理念;以打造职业技能培训领导品牌,铸就受学员信赖的百年**为愿景,目的是要实现学员专业、高薪、稳定就业。


及时做好健康管理效果评价,有效改善健康状况

在管理过程中对客户的健康状况予以阶段性作用点评和年度作用点评,如单项干涉、综合干涉作用点评、干涉前后生活方式改进点评、行为要素方式改进点评等,以及时了解客户健康状况改进状况,再依据次点评修正调整健康办理干涉计划和方案,实施更好的干涉服务,最终使客户的健康状况得到有效的改进和促进。

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