本页是小编为您整理关于成都智杰教育培训学校的详情页面。成都健康管理师培训机构，就选智杰教育。智杰教育是知名品牌，有**执教，课程通俗易懂，深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的成都正规的健康管理师培训一些资料，仅供参考。
基本卫生保健、临床医学基本知识、常见慢性疾病知识等 心理健康知识、中医养生学基础知识、康复医学基础知识等
男女不限，20—55岁，热爱健康管理及医疗服务行业 有爱心、耐心和责任心，身体健康，有无经验均可
各级医疗机构、母婴护理公司、老年护理医院、社会福利院、养老院等
培训方式：线上课程
健康管理师培训，0基础包学会，理论教学+技能实操+现场实习的教学方式
数十年行业培训经验及医护背景，全程一对一指导。教师持证上岗，教学质量有保障！>>
成都总部教学基地学校面积达 1000+㎡，教室宽敞明亮，教学设施设备齐全
健康管理师用工领域非常广阔，在企业、医疗机构、医疗保险公司、社区、集体单位、家庭都是非常需要的，它可以帮助我们预防疾病，调理亚健康身体，还可以节省医疗费用。福州健康管理师培训学校如何选择？择校取决于健康管理师培训内容的质量。健康管理师培训内容首先要达到国家操作资格标准，在考试的基础上增加实践能力。也就是说，学校的培训课程是否能帮助学生的生活或作业，健康管理师的培训意义在于实际应用，一般来说我们可以考过考试，试听是0元的，试听的课程必须是健康管理师培训的正常课程。
老师介绍
The teacher introduced
智杰教育培训学校执行校长，高级讲师、母婴保健师师资、养老护理员师资、高级育婴师、高级营养师、高级保健按摩师、人社部注册家政职业经理人、四川省中医药信息学会会员、眉山市家政协会 “商务部品牌家政”考核入库专家、成都市专项职业能力证书考评员、成都市人社局职业技能培训教研组专家组成员、成都市家政服务业工会联合会主席、四川SYB创业培训导师、高级职业技能培训教师。拥有十余年母婴护理培训经验，任多家妇产医院母婴护理培训客座讲师，擅长母婴保健、小儿推拿、催乳师以及学员心态、职业规划、市场营销等培训课程。
预约讲师
智杰教育高级培训师，持有职业技能培训教师上岗证、高级按摩师证。毕业于西华大学，曾在医院从事产后恢复、小儿推拿、催乳等临床工作，有多年丰富的临床经验。成都市专项能力证书考评员，对于急性乳腺炎，产后胀奶、少奶以回奶等乳腺问题、小儿消化系统疾病、呼吸系统疾病、婴幼儿的日常护理等有独到见解。
预约讲师
智杰教育高级培训师,毕业于成都中医药大学，拥有护理学及公共卫生管理学双学位学士。曾在西部战区空军医院及中国人民解放军第三军医大学第三附属医院从事临床护理工作。护理经验丰富。现有卫生专业技术资格证书，四川省护士规范化培训合格证书。从事护理类职业培训3年，理论知识和护理实操技能培训经验丰富扎实。授课方式灵活**，将理论知识与临床病例相结合，通俗易懂，让学员**掌握专业护理知识。
预约讲师
智杰教育高级培训师，毕业于重庆医科大学，现有护理学中级职称和健康管理师三级证书。从事护理类培训6年，理论知识非常扎实。编写全国护士执业资格考试系列丛书5年，先后参与教材出版2次，智杰教育人卫出版教材副主编。善于抓住学生注意力，深入浅出的授课方式，配上**巧记方法，打破学生传统硬背的观念。是智杰教育优秀教师，全国护理类讲师团成员。
预约讲师
可以很肯定的告诉你，十分适合。健康管理师始于商业保险，1929年英国蓝十字和蓝盾车险公司以便给大型企业保险投保时不赔本，因此就进行了对保险投保方针展开戒烟戒酒、远离风险、加强锻炼以内的生活习惯办理方法，大大地降低了患病率。这便是最开始的当代健康办理实践活动的原型。我们的工业占ＧＤＰ的17％，在其间健康医疗占健康工业的65％之上，健康保险在健康医疗工业链中比例很高，而在我们工业只占ＧＤＰ的5％上下，发展趋势室内空间很大。依据现在居民健康现况来分析，健康保险出售市场是保险业将来重要的发展趋向。
成都智杰教育就业前景
Institutions to introduce
积分落户制指外地人流动人口积分入户审批得分做到必定值后就可以请求处理落户口。健康管理师证是可以在积分落户里加分的，健康管理师工作资格证归属于专业技能水准资格证书，享有相对积分落户和积分学区现行待遇。实际上具体是多少积分有必要看当地不同的积分标准。以杭州为例，三级健康管理师资格证书等同于高级技师，可加40积分，一级健康管理师资格证书(高级技工)可加80积分!其他大城市的健康管理师资格证书积分应该会更高些!
成都智杰教育荣誉资质
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机构介绍
Institutions to introduce
成都市智杰职业技能培训学校（品牌名：智杰教育）是专业职业技能培训机构，成立于2013年，学校主要培训方向为家庭服务及大健康生活类专业，目前学校开设的培训项目有：母婴护理员（月嫂、育婴师、保育员）、养老护理员（病患陪护）、小儿推拿保健师、催乳师、产后恢复师、健康管理师、公共营养师等市场用工需求量大的专业。学校秉承以学员为本位、以能力为核心，以就业为导向的办学理念；以打造职业技能培训领导品牌，铸就受学员信赖的百年**为愿景，目的是要实现学员专业、高薪、稳定就业。
补助标准应根据获得工作资格证书或工作技术等级证书有所区别。员工获得初级（五级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范一般不超越1000元；员工获得中级（四级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范一般不超越1500元；员工获得高级（三级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助标准一般不超越2000元。各地区可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。同一工作（工种）同一等级只能申请并享受一次技术提高补助。
