健康管理伦理原则的主要内容：1）以人为本、以健康为中心；2）公平、合理；3）保守秘密；4）有利和主体；5）优质服务。

健康管理伦理规范的概念及作用：1) 概念：在健康管理实践中健康管理者与服务对象双方应共同遵守的行为准则。

2) 作用：规范健康管理提供者与服务对象双方的行为，协调健康管理提供者与服务对象间的关系，实质是为了提高健康管理质量。

因保险工作无周末，公司的活动、培训都放双休日，要业务和上课兼顾，只能下狠心不怕苦累。但究竟能学到多少东西？值吗？——朋友们好心的频频发问；看着满满的日程表，真象个巨大的问号直撞心房。但第一课未听完大问号已拉直变成了超级感叹号，深感李教授讲得专业、**、详尽、通俗，太好、太棒了！使我长了知识，开了眼界，见了世面！不但值，而是特值、最值！后面我就断断续续地把视频课件刷了一遍。

2009--2014年，我国健康管理市场规模以年均5.6％的速度增长，2014年市场规模达到达到960亿元，从业人员超过10万人以上，到2020年，总规模将达到8万亿元以上，到2030年，总规模将达到16万亿元以上。这上万亿的市场未来都将属于健康管理师。

但是，目前我国“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）。现有健康管理师人数远不足以满足市场需求，这对想转型新职业的医护人员来讲无疑不是一个**机会。

在业内口碑不好的培训机构要不得！如果一个培训机构具有良好的师资和备考资料，那么首先在业内就具有一定的**性不容小觑，其次学员学的好顺利拿到证书，自然也会对机构赞不绝口、交口相传，通过学员自身的交际就能为培训机构招揽更多学员。所以有一个好的口碑不止是名声好那么简单，更是机构实力雄厚、课程优质的体现。如果您遇到口碑不好的机构，还是劝你多考虑考虑，当然人无完人，这里小编说的是大多数人的体验评价~

在健康管理工作中，一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），应将有关保密的信息暴露限制在最低范围之内。