健康管理师属于健康产业的新型职业，由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视，今后随着证书含金量的提升，健康管理师职业鉴定考试标准及要求会越来越高，过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核过都会更加严格。所以请大家抓紧时间，尽早把握机会~

险行业

健康管理师起源于险，1929年美国蓝十字和蓝盾险公司为了给大企业承时不赔钱，于是就展开了对承对象进行戒烟、限酒、多运动在内的生活方式管理，大大的减少了发病率。这就是最初的现代健康管理实践的雏形。

在美国健康产业占GDP的17%，其中健康服务占健康产业的65%以上，健康险在健康服务产业中比重很高，而我国健康产业只占GDP的5%左右，发展空间巨大。根据我国居民健康现状来分析，健康险市场是险行业未来主要发展趋势。

很多考生都知道考取健康管理师职业资格证书可以领取政府补贴，想要领取政府补贴必须要符合申领条件，企业职工、累计缴纳失业险满12个月、取证之日起1年内申领，同时满足这三个条件才可以领。最重要的一点：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。也就是说只可以领取一次补贴，各省份补贴标准不同，因而补贴金额也不同

补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会障部门、财政部门根据本地失业险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。