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发布时间:2020-02-08编辑:佚名

健康管理师培训适合准备从事健康管理相关职业的人员快速咨询目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过二百万人。产业发展,人才先行。既然

  • 健康管理师培训

    适合准备从事健康管理相关职业的人员

    快速咨询
目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过二百万人。产业发展,人才先行。既然国务院都下达了命令,我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢,人力资源和社会部教育培训中心和北京世健联健商医学研究院共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

优路教育健康管理师招生简章

  • 健康管理师基础班

    【授课内容】精品导学、考点精讲

    【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解

    【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过,下一期课程可免学费重修

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  • 健康管理师VIP班

    【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测

    【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷

    【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年

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  • 健康管理师考前集训班

    【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训

    【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典

    【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年

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健康风险分析的考点,评估分值的概念及计算(熟悉)

所有HRA报告都括一份给受评估者个人的报告和一份总结了所有受评估者人群状况的报告。对绝大多数HRA报告来说,给受评估者个人的报告有一些共同因素,这就是评估分值。几乎所有的HRA都括一个健康评估的整体分值。该评分某种方法从评估危险度计算而来。

健康管理师的前景,早了解早入行


  • 人才需求

    目前随着国家政策逐渐人性化,专

    家预想未来的10年内,至少1千万

    健康服务人才被挖掘,而需要健康

    管理的人员也将超过2百万人。产

    业发展,人才先行,健康管理师专

    业人才尤为欠缺。

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  • 前途广阔

    慢性病患病率高、老年化群、越来

    越多的亚健康年轻人,我们公民的

    健康意识还未增强,加上医疗体系

    向以健康管理为主的预防系统逐渐

    转型,作为健康管理师的你面临的

    机遇将非常优越。

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  • 国家政策大力扶持

    健康服务业将成为推动我国经济

    转型升级的重要抓手,到2020年,

    总规模将达到8万亿元以上。相关

    政策明确要求,健全人力资源

    机制,加大健康管理师等人才培养

    和职业培训力度。

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健康管理师招生简章

  • 基础班

    授课内容:精品导学、考点精讲

    含服务:1、协助报名服务

    2、学习中心专业问题及答疑

    3、学习进度与考试提醒

    4、考试不过,下一期课程可免学费重修

  • VIP直通班

    授课内容:精品导学、考点精讲、模考预测

    含服务:1、协助报名服务

    2、学习中心专业问题及答疑

    3、学习进度与考试提醒

    4、课程可持续学习一年

  • 考前集训班

    授课内容:精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训

    含服务:1、协助报名服务

    2、学习中心专业问题及答疑

    3、学习进度与考试提醒

    4、行业核心老师分享实操技巧

    5、课程可持续学习一年

  • 考试取证班

    授课内容:精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训

    含服务:1、协助报名服务

    2、学习中心专业问题及答疑

    3、学习进度与考试提醒

    4、行业核心老师分享实操技巧

    5、课程可持续学习一年

健康管理师考试期间常见问题要确认考试方式

听从监考人员安排,考生未经许可不得离开考场,一旦离开,将被视为主动放弃本次考试。因此离开考场前,一定要接受工作人员检查,确认各站考试内容均已考核,以免发生漏考项。

优路教育递进式教学/持续提升

  • 基础预习

    剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

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  • 教材精讲

    增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。

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  • 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。

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  • 案例强化

    针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

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  • 考前串讲

    教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。

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  • 考点密训

    核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

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职业道德

1.尊重以人为本,尊重人的自主性,遵守知情同意的原则,对个人信息保密,尊重个人隐私。

2.不伤害/有利 健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务,还有促进服务对象健康,保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里,伤害括躯体的,精神的和经济上的伤害。

3.公正 公正括分配公正(利益和负担公平分配)、回报公正和程序公正(所建立的程序适应所有人,没有例外)。

优路教育培训中心

  • 优路教育创立“直播+录播+面授”的融合教学模式,以智能题库和学员学习大数据为基础,以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜。
  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服或者拨打咨询电话:13133749917张老师
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