受大健康、大卫生概念不断深入人心以及家庭医生签约服务多元化发展需要的影响，健康管理师作为家庭医生签约团队重要的组成部分，得到地方政府及相关部门的重视。社会各界对健康管理师的需求也大大增加，医院健康管理部门、体检机构、养老机构和社区卫生服务中心等都在高薪聘请健康管理师，健康管理师证书随之水涨船高，在市场深受热捧。

一：人才需求

目前，随着国家政策的逐步人性化，专家预计在未来10年内至少将挖掘1000万健康服务人员，超过200多万人将需要健康管理。  产业发展，人才第一  既然国务院已经下达了命令，为什么我们不能满足由于健康服务行业的迅速发展而出现的对人才短缺的迫切需求呢？人力资源和社会保障部教育培训中心联合启动了“健康管理师”在职能力培训计划。

本证书是用人单位对持证人任用、雇用和评估持有人能力的重要标准。

二：前途广阔

马云说过，健康产业肯定会成为下一个首富！此外，我国有13亿人口，慢性病患病率高，人口老龄化，亚健康青年越来越多。我国公民的健康意识尚未提高。此外，我国的医疗体系正在逐步转变为以健康管理为重点的预防体系。作为一名健康经理，你面临着一个非常好的机会。经济学家确认21世纪是健康管理的世纪。

三：国家政策大力扶持

2013年10月，国务院发布了《关于促进卫生服务业发展的若干意见》[国发〔2013〕40号文件。卫生服务产业已成为推动中国经济转型升级的重要起点，到2020年，卫生服务产业总规模超过8000亿元  第七条主要任务明确要求完善人力资源保障机制，加强健康管理人员和其他人员的培训和职业培训。

一、健康知识管理

健康管理师提供全面的医疗保健知识，使他们能够掌握易懂易学的保健方法，树立科学的健康观，达到提高生活兴趣和健康质量的目的。

二、动态跟踪管理

动态跟踪管理是在实施健康管理服务的过程中，及时关注和观察个人或群体身体健康的变化，以便随时掌握其健康状况的变化，为健康管理服务的有效实施提供健康数据和指标，并根据变化调整健康干预方案，从而达到良好的健康干预效果。