第1：人才需求

目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。

这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。

第2：前途广阔

马云都说过，健康产业绝对会出下一个首富!况且，我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。

第3：国家政策大力扶持

2013年10月，国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。

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1.健康管理师培训的办学资质——大家在选择学校的时候一定要注意查看该学校的办学资质上有无健康管理师项目，这是一所健康管理师培训学校最起码的办学合法性的基础

2.健康管理师培训师资的强弱——对于健康管理师培训师资的要求，首先要求老师具备考试经验，培训经验，工作经验，健康管理师专业对老师能力的要求非常严格。

3.健康管理师培训内容优劣——健康管理师培训内容首先要符合国家职业资格标准，在考试的基础上加大实践能力，也就是说，该学校的培训课程是否对学员自身的生活方面或者是工作方面有所帮助，健康管理师的培训意义重在实际应用，这一点大家可以通过试听的方法来判断，而且通常情况下试听都是免费的，而且试听的课程必须是健康管理师培训的正常课程。