适当与考官互动，不要过于频繁。在试讲过程中，互动的环节是必不可少的，有些考生为了营造更为真实的现场感，就真的把考官当成学生，并进入到这样的情境中去，不断地和考官进行互动，如对考官进行提问，等待考官的回答;全程试讲指向考官等，其实这些做法并不可取。考官在面试中作为考生的观测者，主要是从第三者的角度去全方位观察考生。一般情况下，适当的互动是必要的(如和考官进行一定的眼神交流)，但是若没有把握好这个度，就会干扰考官的观测，给考官造成疲惫感。所以，喜欢与考官互动的考生，应注意适度原则。

报考正式编制教师。教师招聘考试，又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局组织的教师上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师资格证是考正式教师编制的首要条件，必须有教师资格证，才能考编制教师，简单来说，拿到教师资格证，是加入教师行业的必经之路，教师编制属于国家公务人员，有了编制你就成为事业单位一员了。

考生在拿到教材后，首先要熟悉教材，了解教材内容，然后记住教材中的知识点，在把书本上的知识全部熟悉一遍之后，这时就要趁热打铁，赶紧做习题，在做题的时候可以先做选择题，因为选择题涉及的知识点比较少，容易掌握，可以先做完选择题然后就开始对答案，看看自己到底错在了哪里，然后进行改正。后做主观题，因为主观题涉及的内容比较多，记忆的时间月接近考试，记忆就会越清晰，后做主观题，可以一边写着答案，一边记着，这样效率会比较高。