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绍兴教师资格证培训全国统考辅导中心点击咨询教育是国家的基本国策。有水平又有本质的老师是当前急需要的人才。何况到了二十一世纪，随着国家发展水平的不断提高，高本质的教师队伍更加缺乏。急需大批更多更好的教师
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国务院发布的《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确公办中小学教师属于国家公职人员，提升教师的政治、社会和职业地位。
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《意见》还指出，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
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没人会怀疑，教师是所有职业中假期较多的之一，双休日，节假日，再加上寒暑假，一年带薪休假天数，超过120天。超长假期，让其他上班族，羡慕不已。
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南京市出台政策：业绩突出的优秀教师或取得博士学位的，可享受人才优先购房政策。实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励，最高每人每年6000元。
教师行业需求量倍增、教师的行业缺口进一步扩大
生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。
从教育部官网获知，2019下教资报名人数高达590万，上半年报考人数290万，全年考试人数近900万人，考试竞争异常激烈。
在2019下教资笔试中，社会考生达到52%，师范生占比26%，前者多数有教学和工作经验，后者知识理论功底扎实。
1月初报名，3月笔试，5月面试，6月认定，8月领证。这是在不挂科的前提下最短的领证周期。1个环节出错，至少再等半年。
完善教师资格考试政策，逐步将修习教师教育课程、参加教育教学实践作为认定教育教学能力、取得教师资格的必备条件。
多数地区1年考2次
学历、户籍等要求
笔试报名1月和9月
笔试+面试+认定
中学考3科小幼2科
结构化试讲和答辩
报告分70及以上合格
认定合格才可以领证
强化提高期
有了第一阶段的学习准备和理论基础，这一阶段可以进行“题---知识点---题”的交叉综合强化练习。利用练习题或模拟题，来达到对知识点的巩固和掌握，避免出现能背得出知识点，却不会做题的现象;另外获得对知识点的彻底理解，下次做题就不会出现模糊或模棱两可的局面。
同时，利用题目，大家可以对第一阶段总结出的知识点进行查缺补漏，完善形成于脑海的知识网络。而且，大家要从题目中总结做题技巧，特别是论述题和案例分析题。
讲、练、串、点、测、评，课程体系，科学系统，适合不同阶段考生，针对性提分需求。
专属社群分享资料，智能题库畅享刷题，班主任1V1追踪学习情况，协助报考和考试题型服务。
课前上课提醒，课中当场解决不懂的知识，考后答疑解惑，真正消化吸收知识，为我所用。
网络+直播+面授，自由选择上课方式，支持电脑、手机，足不出户，享受高质量的教学与服务。
细致梳理知识体系，全面夯实理论基础；以练促学全面提升，扫除死角高分。
每科考前500题，做题练习与专业讲解相结合，巩固基础知识，传授答题技巧。
重难点知识串讲，提取教材主干，汲取知识精华，对考试考点、难点进行针对性讲解。
剖析近3年真题出题思路和命题方向，传授学员复习和解题技巧，指明备考考点和方向。
结合历年真题，梳理高频考点，针对核心考点进行预测圈划，帮助学员快速突破考试。
研发2套预测卷，实战模拟做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。
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