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厦门教师资格证面试培训学校
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发布时间:2020-10-29编辑:佚名

厦门精诚教育耐心指导,为学员们量身定制辅导方案,有多种班型供学员选择,资深教师高水平指导,能够帮助学员,针对不同水平均能够给予学员周到服务。以下是厦门教师资格证面试培训学校的相关内容。

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    精诚21年专注教师培训

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有教师资格证的好处

帮你省钱

国际这么大,你想去看看?没问题!教师资格证在很多旅游景点都有半价或免费的方针,在南航提前预定机票也会有大大的折扣,拿着证在旅途上真的是能省下不少钱。并且在教师节呢,也会有很多商场和饭店做活动给予必定的优惠哦,真的可以说是省钱神器了。

厦门精诚教育-教师资格课程模块详情

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    教师资格证笔试

    1、特聘专家教授授课,教材勾画重点

    2、国家历年真题训练评析,案例分析思维建模

    3.拥有**手内部资料,**、**快、**真,能帮助学生更短地复习和提供更多的帮助

    4.出题改卷经验专家授课,历年**率**达89.3%

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    教师资格证面试

    1.采取结构化面试和情境模拟相结合的方式,**抽题备课、试讲、答辩等方式进行;

    2.特聘具有10余年应考辅导经验、面试专家对接各学科,学生实战演练,反复磨炼各个环节并**终达标的模式使学生充分掌握各种面试技巧,并**终拿到教师资格证。

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    教师招聘笔试

    1.强调授课内容的高效性,在短时间内迅速了解考试的基本流程和具体细节。

    2.在有效的时间内,帮助学员有针对的把握考试方向,进行有重点的集中性考前突破

    3.学以致用——在全真笔试模考过程中,将所学理论知识灵活运用与笔试考试中,迅速提升学员的笔试成绩。

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    教师招聘面试

    1.重点讲解教师招录面试考试中试讲的考查内容,考察形式,考察流程,面试礼仪知识。

    2.简短精炼—强调授课内容高效性!+重点突破—针对性强!+学以致用—全方位课程设计!

精诚教育教师培训优势

  • 1

    师资力量**化

    教学过程生动化

  • 2

    考点突出及时化

    作业指导书个性化

  • 3

    教材配套全程化

    跟踪教学模块化

  • 4

    全真试卷模拟化

    线上线下多元化

来自一名学霸的教师资格面试方面经验

表情问题

主张一向面带浅笑,即使讲错了或者像我一样把黑板擦糊衣服甩地上了也要浅笑,就这么二十分钟,浅笑给人的形象,浅笑的老师有亲和力,给人**的感觉,让人觉得你很自信,适当的浅笑感觉你很投入你的讲课。而且浅笑能感染人,会给你加分的。谁不喜爱爱笑的人啊,谁喜爱看板着的臭脸,老师监考那么累那么辛苦,你板着脸他们能板得比你更难看。

教师资格证国考改革解读

  • 报名考试条件

    教师资格考试分为不同级别 报考高中、初中级别需要 本科及以上学历,小学及幼 儿园级别需要大专及大专以 上学历,在校生也可参加考 试。

  • 国考改革政策

    目前全国各首基本上完成国 考改革,改革初期难度相对 较低,错过本次报名考试, 将至少延因2年取得教师资 格证报考详情请点击页面咨 询。

  • 后期难度加大

    教师资格证考试国考初期, 考试含金量较高,证书全国 通用,师生也需要参加全国 统考,不再享受毕业直接申 请教师证的待遇。

厦门精诚教育-师资介绍

用心用爱做教育

  • 章老师

    老师简介: 科研单位研究院
    学校教育专业毕业
    教师资格证“两学”出题改卷经验
    外出省、国内外校长及专家教师等讲学约420多场

厦门考教师证的注意事项

坚持良好的心态。心理因素也会在很大程度上影响考试效果,想想有多少人由于考前紧张而在高考傍边失误,这样的悲剧要在教师资格证考试傍边避免。焦虑、烦躁,这些情绪不可避免,男生可以和朋友一块打打篮球,女生可以和朋友出去逛逛街。即便在备考过程中,心态也是十分重要的,信任自己一定能考上,朝着这个目标去尽力,**后的成果一定会如你所愿。

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关于我们

厦门精诚教育集团创办于1997年(办学批准文号:厦教社证字05923043)。集团创办至今,经过广大员工的共同努力,不断开拓教育与培训业务,已经形成了学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、外语培训、出国咨询、网络科技等多个发展平台,是一家集教育培训、教育研发、网络在线教育与开发、出国留学游学服务、学历教育、职业教育等于一体的大型综合性教育集团,目前已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港、台湾等地政府的文化教育交流机构建立合作伙伴。

教师资格薪资待遇

幼师先确认是不是全额拨款的仍是社会办的。参加都是全额拨款的正式编制的话,我能够客观的告诉你,“工资收入”是相同高(条件是都在一个区域)。教师系统是定岗定级精细的系统。这两个单位在教育局报给财政局的薪资级别都是相同的。另外我之前说的是“工资收入”,两个单位的绩效奖金不同就大了。一般而言,幼师的效益要更好一些。 总结,同一区域只论收入,幼师高。多说一句,教育系统重点不重点真心跟收入没关系,只跟压力有关系。 码字辛苦,请采纳。希望能协助到你

厦门精诚教育

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