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景观设计是什么？
景观设计是指对景观和园林的规划和设计。其要素包括自然景观要素和人工景观要素。与规划、生态学、地理学等学科的交叉融合，在不同的学科中有不同的含义。
景观设计主要服务于:城市景观设计(城市广场、商业街、办公环境等。)、居住区景观设计、城市公园规划设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区和景区规划设计等。
| 培 训 项 目 | 学 制 | 学 习 内 容 | 报名方式 |
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景观方案设计
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直播（2个月） + 录播 （6个月） + 线下（2周） |
1、软件： （1）CAD；（2）PHOTOSHOP 2、景观方案设计（直播）： （1）景观设计要素；（2）景观设计的原则；（3）景观设计的理念；（4）景观设计的科学依据及法规；（5）景观设计现状及SW分析；（6）景观总平设计图的构思创作流程；（7）景观绿化种植设计与铺装材质设计；（8）景观总平设计的空间造型3、方案总平图设计，CAD实例设计（录播） （1）小游园公园景观设计；（2）单位附属绿地+街道景观设计4、景观方案扩初设计（直播） （1）前期分析【① 定位区域分析；② 现状分析；③ 构思分析】；（2）总平图设计；（3）分区设计；（4）专项设计 5、方案设计实操（线下）
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庭院/屋顶花园设计
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直播（1个半月） + 录播 （6个月） |
1、私家庭院设计（直播） （1）私家庭院设计的前期准备；（2）私家庭院设计依据；（3）私家庭院设计原则；（4）私家庭院设计风水；（5）私家庭院绿植设计；（6）私家庭院铺装设计；（7）私家庭院水景假山工程设计；（8）私家庭院给水、排水设计；（9）私家庭院照明设计；（10）私家庭院小品设计 2、屋顶花园、空中花园设计（直播） （1）屋顶花园设计的现状分析；（2）屋顶花园设计的承载受力设计；（3）屋顶花园设计的的依据及法规；（4）屋顶花园的绿植设计原则；（5）屋顶花园的设计理念；（6）屋顶花园绿植设计；（7）屋顶花园铺装设计；（8）屋顶花园水景假山工程设计；（9）屋顶花园给水、排水设计；（10）屋顶花园照明设计；（11）屋顶花园小品设计3、方案总平设计，CAD实例设计（录播）4、预算报价
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咨询客服 |
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景观建筑设计
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直播 （2个月）
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1、景观建筑分类 2、景观建筑的构造 3、景观建筑的设计依据及法规 4、景观建筑的设计原则 5、砖结构建筑设计 6、砖混结构建筑设计 7、钢结构建筑设计 8、木结构建筑设计 9、古典柱式建筑设计 10、古典木结构建筑设计
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咨询客服 |
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依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通 过问卷了解近期行业的职业空缺，哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
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通 过岗位职责分析，确定岗位人员的综合能力，通常一个岗位会对应8-12个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
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将综合能力进一步分解，将一个综合能力分解为6-30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。
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组织多人的教学精英开发团队，共同制作相应课件包。学员可以通 过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈，对学习效果一目了然。
景观市场保持了快速增长的趋势。随着行业规模的快速增长，行业优胜劣汰的效应逐渐显现。大企业凭借产业链一体化管理、跨区域管理、大项目建设等优势，在风险管理、市场开拓等方面远远优于中小企业。随着少数大企业通 过行业内资源整合等方式做大做强，行业的集中度会逐渐提高。
风景园林是一个综合的整体，是在一定的经济条件下实现的。它需要遵循生态学原理，符合自然规律，同时属于艺术范畴，它必须满足社会功能。缺了其中任何一个，景观设计都会有缺陷。因此，当我们谈论风景园林的文化理念时，我们应该实现景观的社会性、艺术性和生态性的统一和平衡。
培养方式科学，课程设置全面，按照经验丰富设计师培训标准进行培养、
结合学生学习兴趣和个人资质条件，教练式培训因材施教，针对性强。
建立了庞大的就业网络，为学生提供实践。就业机会，实现市场和岗位零距离。
培训形式主要以结合设计师实际岗位要求的实用实战方式，深入浅出，通俗易懂，结合案例创作与培养动手能力。
理论与实践相结合，强调快表达，有效沟通，紧密结合用户和用人单位实际所需为主要授课内容，毕业后知识实用性非常强。
景观设计包括“环境设计”和“环境艺术设计”，其设计元素包括自然景观元素和人工景观元素。中国的景观设计行业不是凭空兴起的，但其健康发展的前提是经济的发展和制度的健全。
人们生活水平的提高和对和谐生态环境的渴望也为景观设计行业提供了巨大的市场需求空间。
如今，园林的实践不再局限于街道绿地和公园的建设和维护。随着大地艺术的兴起，生态环境体系的建设和旅游经济的兴起，景区建设、古城再开发和保护也随之增多。
获由重庆市劳动局颁发的“合格职业培训学校”荣誉
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆市江北区就业服务管理局颁发的“重庆市江北区2006年度就业再就业培训工作——先进单位”荣誉
与西南大学合作，成为西南大学“成教 自考 网络学习咨询中心”
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆江北区劳动和社会保障局颁发的“重庆市江北区劳动保障系统职业技能开发工作——先进单位”荣誉
成为国家职业技能鉴定指导中心指定的“职业资格证书考试报名点
获重庆市人力资源和社会保障局颁发的“诚信等级评定达标培训学校”
