为了帮助毕业学员加深对行业、企业、岗位和技术的理解，全面贴合企业的用人需要，在学员完成体系化就业课程的基础上，在课余时间，组织有大厂经验的精锐讲师团队，为同学们带来实战性很强的职前训练系列课程，助力同学们深入理解企业选人用人的关键要求，提升对企业实践工作的理解，为顺利入职和经过试用期做好充分准备。
为了帮助毕业学员加深对行业、企业、岗位和技术的理解，全面贴合企业的用人需要，在学员完成体系化就业课程的基础上，在课余时间，组织有大厂经验的精锐讲师团队，为同学们带来实战性很强的职前训练系列课程，助力同学们深入理解企业选人用人的关键要求，提升对企业实践工作的理解，为顺利入职和经过试用期做好充分准备。
一、全面教学服务，提升学员“就业”软技能
好的教学服务，需要时刻对学员的反馈有所响应，教研团队要保持与学员的信息互通，了解其内心真正的需求，有针对性的提升其就业“软技能”的弱项。比如，在意识到学员可能有面试焦虑、面试障碍等情况时，老师们要积极向前一步，为学员疏导情绪，同时创新设计专业的职前课程，从点到面，为学员进行讲解分析，避免学员因为非技术原因在面试阶段功亏一篑。
此次Java就业职前课程中，达内教育7位教研老师分别从分支管理策略、企业级的开发管理经验，认证授权落地方案，Java大厂面经，真实项目设计及面试回答逻辑，与测试人员、管理人员的协作方式，互联网公司真实开发流程等方面进行分享，目的就是打造沉浸式的大厂面试现场，助力学生了解企业用人、选人的关键要素，缓解学员的就业焦虑。
二、关注学员成长，鼓励“多学”、“多看”、“多练”
据介绍，为了不影响正常的学习，达内教育避开了学员白天面试或就业辅导的安排，选择将Java就业职前课程沙龙安排在19点左右开课，学员自主报名参与，授课老师或者班主任将对出勤率负责。达内教育在打造真正的陪伴式学习，除了确保教学质量和服务质量持续**之外，也会不断督促学员学习，时刻关注他们的时间分配。
IT技术每年都在更新，要指导别人，自己也要与时俱进，接触、了解、学习**的编程技术，才能不断去提升教学质量，提高教学水平。因此，佛山达内IT培训的教研团队每年都会针对行业热点、企业应用、市场刚需技术做调研，力求将**热门的技术融入到课程中，为学员提供**迫切需要的内容，所教授的技术是市场真正需要的。“教学质量”是IT培训的磁场，好的教学质量，不仅能吸引更多有IT梦想的年轻人，也是建立良性的企业生态合作的开端。