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首先你先记住，Java是语言，啥是语言能干嘛，Java也是一门语言，有啥不同嘞，像汉语，针对的是我们人，我们人大部分都是使用汉语来进行沟通，Java也是语言，不过我们人不用Java语言沟通，那Java是谁的沟通语言Java是计算机和我们的沟通语言，计算机可以懂Java这门语言。当然，你学会了Java，你也会这门语言，你就可以和计算机沟通。
哪些人适合学JAVA编程？
没有任何软件编程基础和java编程经验，想先从0基础入手的编程爱好者
希望以较低的投入和风险来了解自己是否适合转型从事java编程的求职人员
对前途迷茫、希望能丰富自己的职场技能，担心毕业即失业的小白人员
可以没有任何的计算机和编程基础，但希望**自己的付出打破现状的人
Java程序员的高薪引得不少人羡慕不已，有很多就是冲着Java的高薪从而转行。但是Java程序员的工资为什么那么高？本文为大家详细分析一下。
一、高薪的程序员都是技术高超的人才
Java的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能**层层选拔**终走上高端Java程序员的人屈指可数。Java作为一门计算机编程语言，可想而知它能简单吗？虽然初期的理论知识让很多人觉得Java入门很简单，但是到了后期想要学好Java必须配合一定案例训练才能掌握。是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
二、企业对Java技术人才求贤若渴
市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者Javaweb的需求。需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的招不到工作。人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
三、Java技术的工作难度强度都比较大
辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活；但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。作为程序开发员，Java程序员要面临一遍遍修改测试再修改的工作环节，所以Java工程师的工作强度还是很大的。对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。
四、为什么说学Java更容易拿高薪？
技能过硬的Java程序员是企业核心人员,高端的Java工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端Java技术人才。当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。
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零基础入门、开发环境搭建、常量、变量、数据类型、运算符、选择结构-if-switch、循环结构-while-[do-while]-for的设计与使用、数组、递归、冒泡-选择等多种排序、二分查找、线性查找等，本阶段主要是编程规范与思路的培养；掌握基本的逻辑算法；熟悉Java底层的一些语法规定
面向对象与面向过程编程思想、类与对象的设计与使用、抽象类、面向对象三大特征(封装-继承-多态)、this、super、Override与Overload的区别与应用、构造方法、包等，培养面向对象编程思想；熟悉面向对象编程相关语法；设计出后面阶段需要的实体类、工具类、模板、接口等基础部分
String/StringBuffer、日期时间相关类以及格式化Format、DateFormat、异常体系Throwable以及处理方式、正则表达式、System/Runtime及垃圾回收机制；IntelliJ IDEA、Eclipse等开发工具；熟悉日期的各种格式转换等操作；查看学习Java常用API中的源码以进一步提升自己的编程思路和设计理念
什么是线程、线程的多种创建和启动方式、线程同步及安全问题、线程池解决方案探讨；近阶段知识结合Swing编程做一些桌面应用程序及游戏，如：贪吃蛇、俄罗斯方块、打飞机、棋牌类游戏、模拟开发类似Editplus的小型编辑器等，这些都只是一个小插曲而已，它们是为后面的真实项目做铺垫
了解常见数据结构，如堆栈、链表、队列、双端队列、红黑树等、模拟集合框架自行设计容器类、Collection/List以及比较器迭代器等；近阶段知识结合Swing编程做一些桌面应用程序及游戏，如：贪吃蛇、俄罗斯方块等，这些都只是一个小插曲而已，它们是为后面的真实项目做铺垫
文件操作、IO流读写、对象流的序列化与反序列化；网络编程基础知识IP/TCP/UDP协议和端口URL等、Socket网络通信、断点续传；反射reflect、常见设计模式；模拟开发网络聊天工具；上传**及断点续传等小应用；学习单例、工厂、模板、适配器、构建者、装饰等设计模式
Java培训并不陌生，我们在选择Java培训的时候除了会考虑Java培训的价格还会考虑Java培训机构靠不靠谱，其实我们在盲选Java培训机构的时候一定要选择大型Java培训机构，因为这样才靠谱，从大型Java培训机构中**参加Java培训试听课程了解哪家Java培训机构更适合自己，其实Java培训机构的价格基本上在两万左右，行业价格差不多，当然如果选择线上Java培训可能价格相对来说便宜一些。Java培训机构不知道怎么选择？或者不明白自己是否适合学习Java技术开发可以选择去试听，当然达内推出一套免费的Java视频教程，有点基础的学员可以跟着进行免费学习。不过言归正传今天主要和学员分享Java培训的价格。目前Java培训主要分为线上Java培训和线下Java培训两大类。
线上Java培训：
线上Java培训就是指在网上在线平台购买课程进行学习，这样的课程是有专门的老师每天进行直播讲解课程，一般的上课时间是每节课50分钟左右，有的也可能是大概两小时一节课，**讲解知识，解疑答惑教导学员。
这样Java培训费比较低一点，大概在1-2万之间，费用的多少就是要看平台的投入和知名度了，线上Java培训的优点就是花费少，可以不用脱产，边工作边学习，不过学习效率不太好，容易受到其它外界干扰。
线下Java面授培训：
线下Java面授培训就像在学校里上课是一样的方式，在线下培训班是面对面的进行授课，老师很容学员面对面，学习效率也比较高。一般需要进半年左右的培训学习，费用差不多要2万左右，当然，这里也不能避免一些价格便宜的Java培训机构。
当然，对于线下的Java培训班来说，不止是Java培训费用还要食宿相关的一些花销，在北京这样的一线城市，花费更大，不过相对来说得到的教学质量也是比较高的。
其实无乱选择线上Java培训还是线下Java培训，学员可以根据自身的情况来进行比较和选择：**：自制力、时间、金钱等来逐个分析从而选择适合自己的Java培训方式才是**重要。
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我们无论是通 过Java培训还是自学Java**终的目的都是找到心仪的工作，找到心仪工作之前需要我们做好面试准备，在面试过程中旗开得胜才能获得工作的机会，下面和大家分享一下Java程序员面试失败的原因。
一、Java程序员面试失败原因：说得太少
尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通 过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通 过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。
所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对一些**常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。
二、Java程序员面试失败原因：说得太多
不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水？可以先问问面试官，确定是否真的需要详细解释。
解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。
三、Java程序员面试失败原因：糟糕的礼仪和态度
迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都知道”的高傲态度，贬低你的现在和以前的雇主，遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气，为自己找理由而不是虚心接受错误，与面试官发生争执，不好的肢体语言，随波逐流而没有自己的看法，过于呆板，撒谎，嗓门太大，无法成为良好的倾听者，等等。
提示：面试官要找的不是技术明星，而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。因此，不妨先研究下想要应聘的机构，深入了解其工作规范以调整回答问题时的方向和重点。将每一场面试都当作免费的培训课程，积极调整心态，不但能达到一个双赢的局面，还可以减少紧张的情绪，从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作，也可以由此学到点什么，获得进步。
机构介绍
Institutions to introduce
中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），美股交易代码：TEDU，成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦
达内的愿景：做管理一流的教育公司
达内时代科技集团成人类课程方向：Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程
