Java被誉为“计算机界的英语”。Java的应用范围涉 及所有行业、绝大多数IT企业，形成了庞大的生态圈。
智联招聘在一个月内、北京地区的Java人才需求 量：25121个职位，我们以一个职位招聘3人，总量就 是：25121*3=75363人。这还只是光北京地区。可以想 象全年、全国招聘的数量，以及由此形成的生态圈有多 么庞大。
这个生态圈的影响力越来越大，需要的人才也越来 越多。越多人会Java，就有越多软件使用Java编写，反 过来促进需要更多的Java人才。这就是的“马太效应”， 即“强者越强，弱者越弱”。 Java目前在：企业级软件开发、安卓开发、大数 据、云计算等方方面面都是主流的编程语言。跟着主流 走，肯定错不了。
达内Java培训技术背景和师资行业背景
相对其他机构来说，达内做Java大数据的核心优势 就是技术背景和师资行业背景。达内的师资团队以及国 际厂商的合作增加了达内的技术背景是的，比如达内和阿里云的合作，阿里云直接把一些核心的技术内容植入 到达内的课程里面，这是其他机构做不到的。
同时，在师资的选择上达内非常看重师资所在的行 业背景，所工作的工作背景，如电商、金融、电信等这 些使用大数据比较广泛的行业，在这些行业里有比较的 师资的话，达内会重金聘请的，在师资的背景选择上， 一个是技术的深度，一个是国际原厂的技术合作，这就 增加了达内技术的持平性。
达内的优势是达内可以做到因材施教，为什么达内 可以做到因材施教呢?
首先，达内课程难易度不同，不是只要报名就可以 学随便进班的，经过测试，有些学员因为技术基础、学 习能力等不适合高难度课程，我们会引导他们去学习一 些其他的课程，学完后他们也能找到工作，我们让真正 适合的学员去学习这门课程，而不是一锅烩。
其次，达内拥有很大的学员体量，大体量的基数在 那里，我们就可以实行分班教学，其他机构可能一个月 才招收学员二三十人，让他们再分班是不现实的，这是 达内能因材施教的核心突出优势。