西安JAVA培训
西安鸥鹏，优质的教学资源，人性化的服务理念！
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西安鸥鹏开设的西安Java课程，适合想要提升自己的能力的学员。课程由老师悉心指导，老师为每个学员选择适合学员自己的学习方式，更方便的对学员们进行针对性的讲解，提升学员们的能力，帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你整理的相关内容，西安java机构培训供您参考。
西安JAVA课程 
| 课程名称 | 课程内容 | 项目实践 |
|---|---|---|
| JAVA就业班 |
掌握Java开发环境基础配置 ·掌握运算符、表达式、流程控制语句等的运用 ·纯熟运用Idea开发工具 ·掌握Java高级面向对象知识
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夯实基础：原生Java编程实战 全面提升SmartBlog - 打造自己的个人站点 T-NetCTOSS 项目 核心能力：复杂项目 |
| JAVA培优班 |
JAVA语言核心 JAVA框架基础 JAVA高级进阶+基础进阶 大数据及数据分析 |
JAVA数据抓取 全文检索 ElasticSearch |
| JAVA大数据 |
JavaWeb 阶段 JavaEE 框架阶段（EasyMall 项目贯穿） JAVA互联网大数据架构阶段 数据挖掘与机器学习算法阶段 |
EasyMall电商-WEB JAVA日志分析 TMOOC线上学习平台 |
这次的公开课主要面向的就是零基础小白人群，这里有很多同样经历的小伙伴都是从0起步，一起通过老师的学习节奏和学习线路，**入门，为后续Java的学习之路铺好垫脚石！
所以不用担心学不会，有着小伙伴们打卡陪伴，跟着老师学习节奏就一定会没有问题!公开课内容包括：
1、一段代码2、IDEA开发工具的使用3、自己编写加密方式4、if的特殊用法5、自己编写计算器
恭喜鸥鹏Java学院就业薪资再创新高，从去年的18k，提升到今年的20k！刷新了我们Java学院毕业月薪的最高纪录~
这个佳绩由Java学院402班今年新毕业的学员——王xx同学创造，在此表示祝贺！+羡慕嫉妒恨。在收到入职offer之后，王同学就按捺不住激动的心情，第1时间将这个好消息分享给了帮助过他许多的就业指导老师余老师。
鸥鹏培训基本上从早晨到晚上全程服务，让学生不会遗漏任何一个Java技术难点，我们老师如朋友，学习充实又**，Java培训不让疑难问题过夜。
授课教师的主要集中在实现高效的教学上，保证了学生的学习效果。更重要的是，教师的教与学生的学不会产生困难问题，从而可以提高学习效率。
设计部署运行环境，完成项目环境搭建。 引导式教学方式， 小伙伴们通过自己的理解搭建环境，完成课程内容目标。真正做到了有所收获、有所成就。
鸥鹏拥有课后学习平台开通通，平台拥有云计算、大数据、多维度存储、信息安全、Java等各类ICT领域的教学视频，各类认证考试模拟试题，为学员提供保质保量的课后学习服务。
已经开设了多门各类的课程，包括HUAWEI、H3C、Linux、大数据、Oracle等专属定制等课程，配置了教学实验平台，规模、服务、口碑学生都是非常认可，在业界不断领航。
有些学习Java的学生，给他们讲Java基础等，他们说太基础了，不愿学。让讲高级点的，老师就教他们jvm原理，对象的内存布局，他们说直接教JDBC吧，OK，老师就带他们做一个小程序一个简单的MIS系统，结果有些人连Java大小写要区分都不知道。很多学生让直接让讲jsp，struts，spring，说热门。我说你学会了基本的东西，代码写多了，Spring之类东西是很容易的，否则就是本末倒置。当然有些人情况特殊，急着工作，那去学JSP，SERVLET，JDBC很容易，也好找工作，但基础最后还是要补的。很多人JAVA做了几年了，连多态，线程都没搞明白。
西安鸥鹏互联科技有限公司（原北京欧朋兰博企业投资管理有限公司西安分公司）创立于2010年1月20日，是一家以信息产业为主导的著名高新技术企业，是非常专业的IT项目管理、项目开发、IT 人力资源顾问公司。依托资深行业背景，致力于为企业提供IT人力资源解决方案。委托招聘、人才派遣、定向培训等各种人才服务都得到了企业的充分认可。 西安鸥鹏创始成员一贯坚持“成本、效率、细节、决心”的企业文化，作为专业授权IT专业公司，电信级的网络实验环境，国际专家级的超级团队，是业内相当具有影响力的IT公司之一，尤其是开放式实验环境得到业内同行的一致认可并学习模仿。公司自创立以来，已经为十几万用户提供项目与培训服务，并引领着IT培训与IT人力资源解决方案持续走向成熟和规范，为客户、厂家与甲方带来巨大人才队伍和丰厚的价值。
Java工程师的薪水绝对较高。通常来说，具有3~5年开发经历的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬程度。但是，对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中，最基本的缘由就是许多计算机专业的毕业生在读时期没有掌握适用的技艺与经历，间隔企业的实践用人需求有较大的差距。